Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. kadr i płac

doświadczenie zawodowe w obszarze kadrowo-płacowym, doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym lub agencji pracy tymczasowej, znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację mailową i telefoniczną (minimum poziom B1), dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, wysokie umiejętności analityczne, samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie, umiejętność dostosowania się do dynamicznego środowiska pracy, komunikatywność - praca w zespole i z Klientami, doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń

możliwość pracy hybrydowej, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, dofinansowanie wypoczynku, program rekomendacji pracowników, możliwość uzyskania uprawnień, inicjatywy dobroczynne