Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Kadr

wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: HR, zarządzanie, administracja, prawo, ekonomia);, znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych;, zainteresowanie tematyką kadr i chęć rozwoju w obszarze HR;, doświadczenie na podobnym stanowisku lub w dziale HR (mile widziane – np. praktyki, staże);, umiejętność prowadzenia dokumentacji pracowniczej;, dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel, Word);, dokładność, sumienność i dobra organizacja pracy;, umiejętność pracy z danymi i zachowania poufności informacji;, komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej;, samodzielność oraz proaktywne podejście do zadań.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, dofinansowanie usług turystycznych, dofinansowanie biletów do kina, teatru, wyprawka dla dziecka, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne