MŁODSZA PIELĘGNIARKA/MŁODSZY PIELĘGNIARZ/MŁODSZY RATOWNIK/MŁODSZA RATOWNICZKA

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Inne wymagania: STAWIANE KANDYDATOM: aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki/pielęgniarza; wykształcenie co najmniej średnie w zakresie pielęgniarstwa; dyplom potwierdzający uzyskanie tytułu licencjata lub magistra (dotyczy osób, które ukończyły szkołę wyższą zawodową lub studia wyższe magisterskie). Zgodnie z art. 38 ustawy z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2025 r, poz. 1750 ze zm.): posiadająca obywatelstwo polskie; posiadająca uregulowany stosunek do służby wojskowej; korzystająca z pełni praw publicznych; która daje rękojmię prawidłowego wykonywania powierzonych zadań; która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe albo wobec której nie został wydany prawomocny wyrok warunkowo umarzający postępowanie karne o takie przestępstwo, a także nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne o takie przestępstwo; dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych; posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby. Szczegóły pod linkiem: Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 300 PLN Opis wynagrodzenia: Przewidywany termin zatrudnienia: II kwartał 2026 r. Wynagrodzenie na start w wysokości co najmniej: 5850 zł netto dla osób poniżej 26 roku życia oraz 5400 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia. Po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminu w zakresie szkoły podoficerskiej wynagrodzenie będzie wynosiło co najmniej: 6480 zł netto na rękę dla osób poniżej 26 roku życia oraz 5950 zł netto dla osób powyżej 26 roku życia; dogodny rozkład czasu pracy w systemie 8 lub 12 godzinnym - wielozmianowym; możliwość przejścia na emeryturę po 25 latach służby; na początek 26 dni urlopu wypoczynkowego, a po 10 latach służby - 31 dni, po 15 latach służby - 35 dni, po 20 latach - 39 dni urlopu wypoczynkowego; nagrodę roczną, nagrody uznaniowe, jubileuszowe - pierwsza po 20 latach służby i pracy oraz nagrody za zastępstwa funkcjonariuszy, którzy byli chorzy i nie było ich w służbie a Ty ich zastępowałeś, wyróżnienie w formie urlopu; raz w roku wypłatę równoważnika za umundurowanie w kwocie ok. 2 200 zł netto; dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i członków rodziny w wys. ok. 530 zł netto na osobę; ryczałt za dojazd do służby; rekompensatę pieniężną za wypracowane nadgodziny, ok. 30 zł netto za jedną nadgodzinę. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną