Mittelstand trifft Konzern – neugierig geworden? (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Mittelstand trifft Konzern – neugierig geworden? (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

JUTZY Haustechnik & Service GmbH

HR Management
Recruiting
Bewerbermanagement
Personalentwicklung
MS-Office 365
Projektmanagement
Arbeitsrecht
BGM
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Zusammenfassung

HR Manager/in für Jutzy Haustechnik in Potsdam. Aufgaben: Employee Lifecycle, Recruiting, HR-Prozesse. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung, MS-Office. Benefits: unbefristeter Vertrag, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten.

Schlüsselwörter

HR ManagementRecruitingBewerbermanagementPersonalentwicklungMS-Office 365ProjektmanagementArbeitsrechtBGMOrganisationsfähigkeitKommunikationsfähigkeit

Vorteile

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeiten

Stellenbeschreibung

Mittelstand trifft Konzern – neugierig geworden?

Die Jutzy Haustechnik und Service GmbH in Potsdam ist als Teil der Norva24-Gruppe ein regional führendes Unternehmen im Bereich Kanalsanierung sowie Heizung/Sanitär.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
HR Manager / Personalmanager/in (m/w/d)

Der Aufgabenbereich

- Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Einstellung, Onboarding, Versetzungen, Austritte)
- Verantwortung für Recruiting und Bewerbermanagement
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
- Organisation und Durchführung von Personalmaßnahmen (Ein- und Austritte)
- Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen
- Zusammenarbeit mit der Konzern-Zentrale im Bereich HR-Reporting
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Ihr Profil

Die Anforderungen- kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- loyale Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit
- strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
- ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- sicherer Umgang mit MS-Office 365
- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Bewerbermanagementsysteme
Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalwesen, Bewerberauswahl, -beurteilung, Tabellenkalkulation Multiplan, Textverarbeitung Word (MS Office), Akquisition, Personalcontrolling, Arbeitsrecht
Expertenkenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office)

Die Benefits

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Erwartete Arbeitsstunden: 30–40 pro Woche
Bewerbungsfrage(n):
Verfügen Sie über praktische Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung?
Arbeitsort: Potsdam

Anmelden, um die vollständige Stellenbeschreibung zu sehen

Aufrufe: 1
Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin 27 Tagen
Quelle
Logo

Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten

Basierend auf "Mittelstand trifft Konzern – neugierig geworden? (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)"

Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.