Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Liegenschaftsmanagement und Bau

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG). Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet, und versorgen Deutschland mit Geodaten. Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u. a. das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben.

Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!

Für unser Team im Referat Z4 suchen wir am Standort Leipzig zum frühestmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine/n

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Liegenschafts­management und Bau

Entgeltgruppe 8; Kennziffer: Z4/11/2026

Ihre Aufgaben sind:

• Betreuung und Sicherstellung der Betriebsfähigkeit des Gebäude­bestandes im Bereich der technischen Anlagen in Form von Überwachung – ggf. Einstellung – der GLT sowie Fehlersuche und Störungs­behebung (First-Level-Support)
• Koordinierung von Wartungs- und Reparatur­maßnahmen, u. a. Prüfungen und Abnahmen nach DGUV‑ und VDE‑Vorgaben
• Organisatorische Begleitung von Baumaßnahmen in der Außenstelle sowie Ansprechperson für ausführende Firmen
• Mitarbeit im Inneren Dienst, u. a. bei der Erstellung von Leistungs­verzeichnissen, dem Aufbau eines Schließplans sowie Vertretung des Hausmeisters

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroniker/in für Gebäude- und Infrastruktur­systeme oder Anlagen­mechaniker/in bzw. eine vergleichbare – zumindest dreijährige – elektrotechnische Berufsausbildung mit mindestens der Abschlussnote 3 (befriedigend)
• Umfassende Kenntnisse der geltenden Vorschriften und Normen
• Erfahrung im Bereich Gebäude­leittechnik
• Sicherer Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Produkten

Was uns noch wichtig ist:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache (mindestens B2-Niveau)
• Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
• Eigenständige Arbeitsweise

Was wir Ihnen bieten:

• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe (EG) 8 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufen­zuordnung
• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit­gestaltung ohne Kernarbeits­zeiten und bis zu 24 Tage im Jahr Zeitausgleich
• 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Individuelle Teilzeit­beschäftigung möglich
• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungs­angebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
• Feel-fit-Angebote (u. a. Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, GymPass, kostenlose Impfangebote)
• Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungs­plätzen oder einer Notfall­betreuung für pflegebedürftige Angehörige
• Arbeitgeber­zuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
• Möglichkeit zu einer späteren Verbeamtung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungs­kontingent (ggf. auch Umzugskosten­erstattung)

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und gerne auch schon Ihre Zeugnisse unter Angabe der Kennziffer Z4/11/2026 bis zum 17.05.2026 per E‑Mail an folgende E-Mail-Adresse: [email protected]

Jetzt bewerben

Als persönliche Ansprechpartnerin steht Ihnen Frau Müller, Referat Z 1, Tel.: +49 69 6333‑451, gerne zur Verfügung.

Unser Auswahlverfahren sieht wie folgt aus:

• 1

  Eingangs­bestätigung:

  Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen.

• 2

  Ende der Bewerbungsfrist:

  Wir treffen eine Vorauswahl (Dauer ca. eine Woche)

• 3

  Sie interessieren uns:

  Einladung zum Vorgespräch

• 4

  Vorstellungs­gespräch (in deutscher Sprache):

  voraus­sichtlich in Kalenderwoche 24

• 5

  Eine Woche später:

  Einstellungs­entscheidung

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personal­politik. Wir möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Weitere Informationen zum BKG erhalten Sie im Internet unter www.bkg.bund.de

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