Mitarbeiterin (m/w/d) Recruiting und Bewerbermanagement gesucht!

Mitarbeiterin (m/w/d) Recruiting und Bewerbermanagement gesucht!

Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider GmbH

Bewerbermanagement
MS Office
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
digitale Prozesse

Zusammenfassung

Die Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider GmbH sucht eine Mitarbeiterin im Recruiting. Aufgaben: Bewerbermanagement, administrative Unterstützung, Projektmitarbeit. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, gute Organisation.

Schlüsselwörter

BewerbermanagementMS OfficeOrganisationsfähigkeitKommunikationsstärkedigitale Prozesse

Vorteile

  • Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und vielseitige Aufgabe mit langfristiger Perspektive
  • Gestaltungsspielräume und flache Hierarchien
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern
  • Mitarbeiter-Events

Stellenbeschreibung

Einleitung

Für unseren Verwaltungsstandort in Siegburg in der Bahnhofstraße suchen wir tatkräftige Unterstützung im Bewerbermanagement in Vollzeit.

Die Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider GmbH ist ein freier Träger der Jugendhilfe. Unsere Einrichtung bietet seit über 25 Jahren im Rhein-Sieg-Kreis, im Rheinisch-Bergischen Kreis, im Oberbergischen Kreis sowie in Köln und Bonn Leistungen im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe an.

Aufgaben

  • Mitwirkung im gesamten administrativen Bewerbungsprozess, einschließlich Terminorganisation, Bewerberkommunikation und Pflege der Bewerberdatenbank
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Betreuung unseres digitalen Marktauftritts und der Bewerbungsportale
  • Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Bürotätigkeiten zur Unterstützung des Tagesgeschäfts
  • Unterstützung bei der Betreuung unseres internen Fortbildungsprogramms (Vorbereitung und Versand von Einladungen, Planung und Betreuung der Teilnehmenden sowie allgemeine organisatorische Aufgaben rund um interne Schulungen und Fortbildungen)
  • Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich der Digitalisierung, Prozessoptimierung, Social Media Management

Qualifikation

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen in der Verwaltung, im Bewerbermanagement oder im Office-Management
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Freude an digitalen Prozessen
  • Kommunikationsstärke, Freundlichkeit und ein professionelles Auftreten
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und vielseitige Aufgabe mit langfristiger Perspektive
  • Gestaltungsspielräume und flache Hierarchien in einem sozialen Umfeld mit Start-Up-Charakter
  • Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem herzlichen und offenen Team
  • Ein engagiertes und erfahrenes Team
  • Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits)
  • Mitarbeiter-Events

Kontakt

Weiter Informationen über uns und unsere Praxis finden Sie auf unserer Homepage. Bitte senden Sie uns Ihre Kurzbewerbung über diese Seite oder die Kontaktdaten auf unserer Website.

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Veröffentlichtvor 10 Tagen
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