Mitarbeiter*in für die Heizungs- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Einleitung

Die Stadt Spenge (rd. 15.000 Einwohner/innen) bietet in der Verwaltung interessante, fachlich anspruchs- und verantwortungsvolle Arbeitsplätze.

Im Fachbereich II/4 -Gebäudemanagement- suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine*n

Mitarbeiter*in für die Heizungs- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Spenge ist ein moderner öffentlicher Dienstleister mit den breitgefächerten Aufgabenstellungen einer Kommunalverwaltung. Die Stadt Spenge unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Schwerpunkte:

• Gebäudetechnische Betreuung der Flüchtlings- und Obdachlosenunterkünfte im Stadtgebiet
• Eigenständige Durchführung von kleineren Instandsetzungs-, Unterhaltungs- und Wartungsarbeiten in den Gebäuden sowie auf den dazugehörenden Grundstücken
• Pflege der Außenanlagen (Grünanlagenpflege, Reinigung, Winterdienst)
• Bedienung, Überwachung und Wartung der technischen Gebäudeeinrichtungen (z. B. Heizungsanlagen), Energieüberwachung, Dokumentation von Störungen
• Betreuung und Begleitung der in den Gebäuden tätigen Handwerksbetriebe
• Ergänzende Betreuung weiterer städtischer Gebäude
• Kommunikation mit den Gebäudenutzern bzw. Hilfestellung bei kleineren Problemen
• Bereitschaftsdienst

Veränderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.

Anforderungsprofil - das erwarten wir von Ihnen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung, vorzugsweise im Bereich Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik
• Technisches Verständnis und vielseitiges handwerkliches Geschick
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexibilität und bei Bedarf die Bereitschaft zur Arbeitsleistung außerhalb der üblichen Dienstzeiten
• Körperliche Belastbarkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeit, freundliches und angemessenes Auftreten
• Zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Menschen verschiedenster kultureller Herkunft und Religion
• Bereitschaft zur Übernahme von Vertretungen im Hausmeisterdienst in anderen städtischen Einrichtungen
• Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert Klasse BE

Wichtige Informationen zur Stellenausschreibung:

Flexible Arbeitszeiten sind für uns im Rahmen einer mit dem Personalrat getroffenen Dienstvereinbarung selbstverständlich; ebenso eine tariflich geregelte betriebliche Altersvorsorge.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem motivierten und leistungsstarken Team, eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Angebote zur Entgeltumwandlung sowie berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Stelle ist derzeit nach Entgeltgruppe 6 TVöD-V bewertet.

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung sind bei gleicher Befähigung und Eignung ausdrücklich erwünscht.

Kontakt

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in diesem Fall eine Kopie des Schwerbehindertenausweises bei.

Für allgemeine Fragen steht Ihnen Herr Herklotz unter Tel. 05225 8768-100 und für fachspezifische Fragen Frau Held unter Tel. 05225 8768-200 zur Verfügung.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse, Bescheinigungen und Nachweise über die geforderten persönlichen Voraussetzungen, etc.) senden Sie bis zum 9. März 2026 als zusammenhängendes PDF-Dokument an [email protected] oder postalisch an Stadt Spenge ? Der Bürgermeister ? Lange Straße 52-56 ? 32139 Spenge

Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerber*innen gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.

Mehr über Spenge unter www.spenge.de