Mitarbeiter/-in Arzneimittellogistik und Stammdatenmanagement (w/m/d)

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Pharmazeutische Logistik

Die Pharmazeutische Logistik stellt für das gesamte Universitätsklinikum Tübingen sowie für die mitzuversorgenden Einrichtungen (wie z. B. die Berufsgenossenschaftliche Unfallklinik Tübingen) und die Rettungsdienste in der Umgebung die Arzneimittelversorgung sicher.

Mitarbeiter/-in Arzneimittellogistik und Stammdatenmanagement (w/m/d)
Universitätsapotheke, Kennz. 7291

Teilzeit: 50 % | Unbefristet| Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 14.03.2026 |
TV UK i.d.R. E62

Aufgaben

• Anlage von Stammdaten und deren Pflege im Warenwirtschaftssystem SAP
• Prüfung und Gewährleistung der Stammdatenqualität
• Mitarbeit bei der Arzneimittelkommissionierung und Lagerinventur
• Lagerpflege und -koordination des Arzneimittellagers
• Mitarbeit bei zukünftigen Projekten im Bereich des Stammdatenmanagements
• Koordination bestimmter Arzneimittelgruppen zwischen Apotheke, Lieferanten und Verbrauchern (z. B. kontingentierte Ware)
• Teilnahme an Samstagsdiensten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (PKA) oder Pharmazeutisch-technische Assistenz (PTA) wünschenswert
• Interesse an der Mitwirkung zur Gewährleistung einer stabilen Versorgung der angeschlossenen Kliniken und Stationen
• Interesse an der Gewährleistung effizienter Kommissionierungsprozesse durch die Sicherstellung einer optimalen Qualität der Stammdaten
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamgeist und gute Kommunikation

Vorteile

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

Zukunftssicherheit

• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Karriere & Entwicklung

• Strukturierte Einarbeitung
• Klinikeigene Akademie
• Vielfältige Fortbildungsangebote
• Gezielte Karriereförderung

Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobile-Working-Optionen
• Betriebliche Kindertagesstätte
• Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)

Gesundheit & Wohlbefinden

• Betriebsärztlicher Dienst
• Sportgruppen
• Präventionskurse
• Vergünstigungen bei Fitnessangeboten

Attraktive Vergütung

• Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
• Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte

Kontakt bei Fragen

Frau Dr. Ulrike Hartmann
07071 29-82278

Online-Bewerbung an
Frau Dr. Ulrike Hartmann
Kennziffer: 7291
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Bewerbungsfrist: 14.03.2026

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.