Mitarbeiter für die Zentrale Aufnahme/ Bettenplanung (m/w/d)

Wir stellen uns vor

Die Rehabilitationsklinik mit den Fachabteilungen Geriatrie und Neurologie in Trägerschaft der St. Franziskus-Hospital GmbH Münster verfügt über einen Versorgungsauftrag mit 120 stationären Betten. Unser gemeinsames Ziel ist es, unsere Patientinnen und Patienten dabei zu unterstützen, wieder möglichst viel Selbstständigkeit zu gewinnen, damit sie ihre früheren Aktivitäten wieder aufnehmen können. Hierfür arbeiten wir in einem multiprofessionellen Team aus Ärzten, Pflegenden, Physio- und Ergotherapeuten, Logopäden, Neuropsychologen, Sozialarbeitern und medizinischen Fachangestellten.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

• Belegungsmanagement (zentrale Bettenplanung für die gesamte Klinik)
• telefonischer Kontakt zu Krankenkassen, Patienten und Sozialarbeitern, Case Managern und Ärzten im Bereich Antrags- und Genehmigungsverfahren einer medizinischen Rehabilitation
• Teilzeittätigkeit: 25 Wochenstunden in einer 5-Tage-Woche

Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Medizinischen Fachangestellten/Arzthelferin oder im Verwaltungsbereich (Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen)
• Berufserfahrungen im Bereich Verwaltung/Aufnahme in Einrichtungen des Gesundheitswesens
• Sehr gute EDV-Kenntnisse im MS-Office-Bereich und ORBIS und recare
• Kenntnisse in Antrags- und Genehmigungsverfahren und den Abrechnungsformen der medizinischen Rehabilitation
• Eigenverantwortliches, selbstständiges und fachkompetentes Arbeiten
• Ein freundliches, verbindliches Auftreten sowie ein hohes Organisationstalent
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe
• Ein sehr engagiertes und modernes Arbeitsumfeld
• Gesundheitsförderung für Mitarbeiter
• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen

Davon profitieren Sie stiftungsweit

 

Job mit Sinn

• Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

• Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

• Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

• Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

• Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

• Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

• Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?

Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich

Anne Wiesmann

Stv. kaufmännische Direktorin
Tel: 02504 - 67-4059
E-Mail: [email protected]

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Werden Sie Teil des Teams, in dem Sie jeden Tag etwas bewirken können.

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