Mitarbeitende im Zentralen Patient*innentransport gesucht!

Mitarbeitende im Zentralen Patient*innentransport gesucht!

LKH-Univ. Klinikum Graz

2843 - 2843 EUR / Monat

Hexjobs Insights

Mitarbeiter*in im Zentralen Patient*innentransport in Graz. Aufgaben: Patiententransport, Koordination. Anforderungen: Ausbildung als Rettungssanitäter, Führerschein B. Vorteile: zusätzliche Urlaubstage, Gehaltssprünge.

Schlüsselwörter

Patiententransport
Rettungssanitäter
Pflegeassistent
Operationsassistent
Führerschein B
Koordination
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Gesundheitsförderung

Vorteile

  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Gehaltssprünge
  • Bezahlte Mittagspause
  • Gesundheitsförderung
  • Fort- und Weiterbildung
  • Jobsicherheit
  • Kollegialität

Gutes tun und dabei in Bewegung bleiben!

Unser Team im Zentralen Patient*innentransport bringt unsere Patient*innen innerhalb des Klinikums von A nach B. Zum Beispiel vom Zimmer in einen Operationssaal oder auch von einer Untersuchung zur anderen, teilweise koordinieren Sie diese Einsätze auch in unserer Leitstelle. Sie haben bereits Erfahrungen im Bereich des Patient*innentransports sammeln können oder möchten nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum*zur Rettungssanitäter*in ins Berufsleben einsteigen? Dann sind SIE bei UNS genau richtig!

Mitarbeitende im Zentralen Patient*innentransport gesucht!

Ihre Arbeitswelt

Zu Ihren Aufgaben als Mitarbeiter*in im Zentralen Patient*innentransport zählen unter anderem:

  • Patient*innentransporte, Umlagern, Exitustransporte, Zytostatika- und Apothekentransporte
  • Als Mitarbeiter*in im Patient*innentransport unterstützen Sie unsere Patient*innen dabei verschiedene Termine im Rahmen Ihrer Befundung und Behandlung innerhalb unseres Geländes wahrzunehmen

Dienstzeiten:

  • Monatlicher Dienstplan
  • Montag bis Sonntag inkl. Feiertags-, sowie Tages- und Nachtdienste

Ihr Werdegang

Fachlich:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rettungssanitäter*in (oder Ausbildung zur*zum Pflegeassistent*in bzw. Operationsassistent*in) mit gültiger und regelmäßig durchgeführter Pflichtfortbildung und Rezertifizierung
  • Berufsmodul und Sichere*r Einsatzfahrer*in (SEF) von Vorteil
  • Führerschein der Gruppe "B"  (in Österreich gültig) Voraussetzung sowie "C" erwünscht
  • Fortbildungsverpflichtung im Rahmen der Eigenverantwortung

Persönlich:

  • Gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen
  • Hilfsbereitschaft im Umgang mit Patient*innen, Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen
  • Koordinationsfähigkeit und Flexibilität
  • Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

  • Masern, Mumps, Röteln
  • Varicellen (Schafblattern)
  • Hepatitis B

Unser Versprechen an Sie

  • Zusätzliche Urlaubstage
  • Gehaltssprünge
  • Bezahlte Mittagspause
  • Gesundheitsförderung
  • Fort- und Weiterbildung
  • Jobsicherheit
  • Kollegialität
  • Willkommensveranstaltung
  • Jobticket oder Jobrad
  • Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema
SII/N4 (mind. € 2.843,00 monatlich bzw. € 39.802,00 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

Jobdetails:

  • Bereich Servicemanagement, Abteilung Patiententransporte
  • Vollzeit 40h/Woche
  • Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
  • Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

 Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Julia Polanec, BA MSc
+43 (316) 38531735

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

Serjoscha Stark
+43 (316) 38580508

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere

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Veröffentlichtvor 3 Tagen
Läuft abin etwa 2 Monaten

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