Menedżer / Menedżerka ds. Odporności Cyfrowej

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• rozwój i utrzymanie procedur zarządzania ryzykiem ICT (w tym ryzykiem stron trzecich oraz testowaniem odporności),
• opiniowanie analiz ryzyka ICT i udział w audytach dostawców usług ICT,
• nadzór nad programem testowania odporności cyfrowej,
• wsparcie AI Governance (ocena systemów AI, dokumentacji, analiz ryzyka),
• monitorowanie zgodności z regulacjami (DORA, AI Act) i standardami branżowymi,
• przygotowywanie raportów zarządczych dotyczących odporności cyfrowej.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane: informatyka, bezpieczeństwo, prawo),
• znajomość standardów bezpieczeństwa informacji (ISO, NIST, COBIT5),
• wiedza o wymogach DORA i AI Act,
• podstawowa znajomość zarządzania środowiskiem teleinformatycznym,
• analityczne myślenie i kreatywność w rozwiązywaniu problemów,
• gotowość do rozwoju i poszukiwania nowych rozwiązań,
• znajomość języka angielskiego min. B2.

To oferujemy

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• udział w tworzeniu oraz utrzymaniu kluczowych systemów wspierających procesy biznesowe w międzynarodowym środowisku,
• stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym lub zdalnym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.

Benefity