Menadżer Projektów IT (k/m)

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie projektów IT – wdrażanie nowych systemów i rozwój istniejących rozwiązań
• zarządzanie i tworzenie zakresu projektów, harmonogramu oraz budżetu
• koordynowanie realizacji projektów – nadzór nad przebiegiem prac
• współpraca z użytkownikami biznesowymi przy zbieraniu i analizie wymagań dot. Projektów
• koordynacja prac zespołów wewnętrznych oraz zewnętrznych dostawców
• przygotowywanie dokumentacji projektowej i specyfikacji systemów
• przygotowywanie prezentacji i raportowanie statusu projektów do zarządu

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (informatyka, telekomunikacja, zarządzanie IT lub pokrewne)
• minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów w średnich lub dużych organizacjach
• doświadczenie z zakresu wdrażania i integracji systemów (ERP,
• praktyczne doświadczenie w pracy z narzędzami takimi jak JIRA, Confluence, MS Office
• komunikatywność i umiejętności negocjacyjne
• dokładność, systematyczność, terminowość
• umiejętność pracy pod presją czasu i bardzo dobra organizacja pracy
• umiejętność przekładania języka technicznego na język biznesowy

Mile widziane

• certyfikaty zarządzania projektami

To oferujemy

• dodatkowe 4 dni wolnego w ciągu roku
• prywatna opieka medyczna
• możliwości pracy hybrydowej
• elastyczny czas pracy (start między 07:00 a 09:00)
• ROZWÓJ: (szkolenia wewnętrzne, szkolenia zewnętrzne, udział w wydarzeniach branżowych, możliwość zdobywania uprawnień)
• darmowy dostęp do platformy umożliwiającej naukę języków obcych
• darmowy dostęp do platformy szkoleniowej online
• karta MultiSport Plus
• ekwiwalent za pracę zdalną
• Program Wsparcia Pracownika: dostęp do konsultacji ze specjalistami w ramach wsparcia osobistego, prawnego, finansowego i zdrowotnego (infolinia 24/7 oraz indywidualne sesje)
• ubezpieczenie na życie
• dofinansowanie do wypoczynku
• dofinansowanie do stomatologa, okularów oraz działań prozdrowotnych
• Pracowniczy Program Emerytalny (tzw. PPE)
• bezpłatny dostęp do miejskich basenów
• pakiet świadczeń dla „świeżo upieczonych” rodziców (dodatkowe 30 dni urlopu, wyprawka)
• spotkania integracyjne, np. Dzień Energetyka / Kino letnie
• bezpłatny parking
• bonusy za polecenie pracownika
• wolontariat

Benefity