Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) für die Mitarbeit im Labor

Einleitung

 Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 53 – Gesundheitsamt - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle einer

medizinischen Fachangestellten (m/w/d) für die Mitarbeit im Labor

-Entgeltgruppe 8 TVöD-

unbefristet zu besetzen.

Die Aufgaben im Labor des Gesundheitsamtes im Regionalverband Saarbrücken umfassen die Unterstützung der Anamnese für die verschiedenen Abteilungen des Hauses und die Mitarbeit an den Aufgaben des ÖGDG/IFSG.

Ihre Aufgaben

• Blutuntersuchungen hinsichtlich sexuell übertragbarer Krankheiten, HIV-Test, Testung auf TBC
• Drogentests, EKG, Spirometrie
• Seh- und Hörtests
• Zusammenarbeit mit angeschlossenen Analyselaboren

Ihr Profil

• Bewerber*innen    sollten    über    eine    Ausbildung    zum/zur    medizinisch-technische(n) Assistenten/-in oder über eine Ausbildung zur Arzthelferin mit langjähriger Laborerfahrung verfügen.
• Sicherheit im Umgang mit Proben sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich Hygiene werden vorausgesetzt.
• Berufserfahrung im Öffentlichen Gesundheitsdienst ist von Vorteil.
• engagiertes und teamorientiertes Arbeiten.
• sichere PC-Anwenderkenntnisse in der Datenverwaltung

Mitarbeitende im Gesundheitsamt müssen einen Immunitätsnachweis gem. § 20 IfSG vorweisen können.

Wir bieten

• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• eine familienfreundliche Personalpolitik
• strukturierte Einarbeitung durch nette Kolleg*innen
• eine angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
• interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheits-managements und Sportangebote
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
• Jobrad-Leasing
• externe, betriebliche Sozialberatung

Weitere Informationen

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.