
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für den Stationsdienst
Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gemeinnützige GmbH
Status
Hexjobs Insights
Stellenausschreibung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für Stationsdienst in Dillingen. Aufgaben: Assistenz bei Diagnostik, Blutentnahme. Vorteile: Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuung, Altersvorsorge.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Beratung & Hilfe in Krisensituationen
- Betriebsnahe Kinderbetreuung
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Altersvorsorge
- Support für Pflege von Angehörigen
Einleitung
Für unsere Kreisklinik St. Elisabeth in Dillingen sowie für die Kreisklinik Wertingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für den Dienst auf Station
Ihre Aufgaben:
Assistenz in den Behandlungsräumen nach Anweisung der zuständigen Pflegekraft
Transportfahrten zur Diagnostik und OP
Blut und anderes Material ins Labor bringen
Blutabnahme und durchführen von Blutgasanalysen nach Geräteeinweisung
Ihre Voraussetzungen:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Medizinische Fachkräfte (m/w/d)
Erfahrung in der auf einer bettenführenden Station wäre wünschenswert
Eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kommunikative Kompetenz im Umgang mit Ansprechpartnern unterschiedlicher Berufsgruppen sowie mit Patienten, Angehörigen und Besuchern
Die Bereitschaft zur Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen
Sicheren Umgang mit dem PC
Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationstalent, Einfühlungsvermögen und Diskretion
Wir bieten:
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten, anspruchsvollen Aufgabengebiet
Eine der Position entsprechende Vergütung gemäß TVöD/VKA
Förderung von Weiterbildungen
Verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Projekten
Kollegiales Umfeld und engagierte sowie konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Unsere Mitarbeiter setzen sich tagtäglich dafür ein, dass unsere Patienten die beste Medizin, Pflege und Therapie erhalten – und dieser Einsatz führt nicht selten an die eigenen Grenzen. Deshalb ist es uns ein Anliegen, unsere Mitarbeiter bei der Sorge um die eigene Gesundheit und mit Blick auf Vereinbarkeit von Beruf & Familie aktiv zu unterstützen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Derzeit arbeiten wir aktiv an einem leistungsstarken Betrieblichen Gesundheitsmanagement, um im Sinne einer ganzheitlichen Strategie Maßnahmen zu bieten und zu fördern, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zu einer „gesunden“ Organisation beitragen. Bereits fest etablierter Bestandteil ist die Auseinandersetzung mit der Arbeitsgestaltung und den Rahmenbedingungen.
Beratung & Hilfe in Krisensituationen
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, wenn einmal etwas nicht richtig läuft. In beruflichen und privaten Krisensituationen finden Mitarbeiter bei den hauseigenen Einrichtungen und Anlaufstellen schnell und unkompliziert Hilfe.
Betriebsnahe Kinderbetreuung
Die Vereinbarkeit von Beruf & Familie beschäftigt Familien mit Kindern und Unternehmen gleichermaßen. Die Kreiskliniken Dillingen-Wertingen gGmbH hat die Notwendigkeit und die damit verbundenen Vorteile erkannt, die mit familienunterstützenden Angeboten einhergehen und setzt es sich zum Ziel, passgenaue familienfreundliche Maßnahmen zu implementieren. Ein wichtiger Baustein ist das Angebot einer betriebsnahen Kinderbetreuung, die in Kooperation mit der Regens-Wagner-Stiftung Dillingen gestaltet wird. Dieses Projekt soll dafür Sorge tragen, dass Eltern, Kinder und Unternehmen gemeinsam profitieren.
Attraktive Arbeitszeitmodelle
Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an – je nach Berufsgruppe und Beschäftigung.
Altersvorsorge
Wir bieten verschiedene Formen der Unterstützung für Mitarbeiter, die fürs Alter vorsorgen möchten, z.B. günstige Rahmenverträge für private Vorsorgemodelle oder die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung
Pflege von Angehörigen
Immer häufiger stehen Mitarbeiter vor dem Problem, die Pflege eines Elternteils oder eines nahen Angehörigen mit der Berufstätigkeit vereinbaren zu müssen. In aller Regel tritt diese Situation völlig ungeplant und plötzlich ein.
Da es den meisten Pflegenden äußerst wichtig ist, ihren Arbeitsplatz zu behalten, benötigen Mitarbeiter in Folge schnelle und unbürokratische Unterstützung, um die Situation bewältigen zu können. Hierzu bieten wir im Rahmen unserer tarifvertraglichen Struktur individuelle und passgenaue Möglichkeiten.
Kontakt
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| Veröffentlicht | vor 20 Tagen |
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