Medical Partnerships & Growth Manager (w/m/d) in 50-80%

Einleitung

Du willst im Gesundheitswesen echte Wirkung erzielen – mit skalierbaren Partnerschaften, klarer Positionierung und messbarem Impact?

Dann übernimm bei uns die Verantwortung für den Ausbau unserer medizinischen Partnerschaften als zentralen Wachstumskanal im Gesundheitsmarkt.

Wir sind ein junges HealthTech SaaS-Scale-up im ambulanten Sektor. Unsere Software wird von niedergelassenen Ärzt:innen genutzt. Der Bereich Verbandskooperationen ist strategisch sehr gut vorbereitet – jetzt suchen wir dich, um ihn operativ zu skalieren, systematisch zu steuern und messbare Wachstumsimpulse zu generieren.

Ihre Aufgaben

Deine Mission

Der Bereich Verbandskooperationen ist strategisch bereits vorbereitet – jetzt suchen wir dich, um ihn operativ zu skalieren und als zentralen Wachstumskanal weiter auszubauen. Du verantwortest den Aufbau, die Aktivierung und Skalierung von Kooperationen mit Berufsverbänden, Fachgesellschaften und medizinischen Netzwerken – inklusive aller begleitenden Marketing-, PR- und Kommunikationsmaßnahmen.

Dein Ziel: Partnerschaften nicht nur aufzubauen, sondern strukturiert zu aktivieren, Kampagnen zu steuern und daraus planbare Leads, Lizenzen und Adoption im ambulanten Versorgungsmarkt zu generieren.

Du bist erfolgreich, wenn:

• qualifizierte Leads über Verbandskooperationen entstehen
• aktive und produktive Partnerschaften wachsen
• relevante Platzierungen im medizinischen Umfeld erzielt werden
• die Adoption unserer Lösung in Mitgliedspraxen steigt
• Kooperationen skalierbar und strukturiert gesteuert werden

Dein Setup

• Teil unseres Marketing-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Medical Strategy, Sales und Geschäftsführung

Aufgaben

1. Partnerschaften aktivieren & Kampagnen steuern

• Gemeinsame Aktivitäten planen und umsetzen (z. B. Webinare, Newsletter, Kongresse, Co-Marketing)
• Kampagnen über Verbände zentral koordinieren (B2B2B: Idana → Verband → Praxen)
• Aktivierungsmaßnahmen für Mitgliedspraxen entwickeln (z. B. Webinar-Serien, Best Practices, Fallstudien)
• Bestehende Kooperationen systematisch weiterentwickeln und skalieren

2. Wachstum über Verbände messbar machen (Growth-Verantwortung)

• Skalierbare Modelle zur Lead- und Lizenzgewinnung über Verbandskooperationen entwickeln
• Enge Abstimmung mit Sales zur Conversion-Optimierung
• Tracking der Performance von Partnerschaften (Leads, Nutzung, Adoption)
• KPI-basierte Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Kampagnen

3. Positionierung & Sichtbarkeit im medizinischen Umfeld stärken

• Strategische Platzierungen in Fachmedien und Verbandskanälen realisieren
• Idana-Präsenz bei Kongressen, Fachveranstaltungen und Verbandsformaten koordinieren
• Fachlich relevante Inhalte gemeinsam mit Partnern entwickeln (z. B. Praxisentlastung, Digitalisierung, Patientenkommunikation)
• Co-Branding- und Kommunikationsmaßnahmen mit medizinischen Organisationen umsetzen

4. Struktur, Skalierbarkeit & Reporting sicherstellen

• Standardisierte Prozesse für Partnerschaften und Kampagnen aufbauen
• Klare Dokumentation und Reporting-Strukturen etablieren
• Performance der Kooperationen analysieren und weiterentwickeln
• Kampagnen und Partnerschaften effizient mit einem kleinen, zentral gesteuerten Setup managen

Ihr Profil

• Erfahrung: mind. 2–3 Jahre (gerne mehr)

Qualifikation

Dein Profil

Du willst Verantwortung übernehmen, arbeitest strukturiert und denkst unternehmerisch. Du hast Lust, Dinge nicht nur zu planen, sondern messbar erfolgreich zu machen.

Must-haves

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Marketing, BWL, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich in Partnerships, B2B-Marketing, Growth, PR oder Business Development
• Erfahrung im Aufbau und in der operativen Umsetzung von Kooperationen
• Erfahrung mit integrierten Kommunikations- oder Marketingmaßnahmen
• KPI- und Performance-orientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit mit externen Stakeholdern
• Strukturierte, eigenverantwortliche und hands-on Arbeitsweise

Nice-to-have

• Erfahrung im Gesundheitswesen (Verbände, Ärztenetze, medizinische Organisationen, eHealth etc.)
• Netzwerk in medizinischen Fachgesellschaften oder Berufsverbänden
• Erfahrung mit Lead-Generierung, Funnel-Logiken und Performance-Marketing im B2B-Kontext
• Sicherer Umgang mit Eventformaten wie Kongressen oder Webinaren

Wir bieten

• Pensum: 50–80%

Benefits

Warum Idana?

• Du übernimmst einen strategisch vorbereiteten Bereich und entwickelst ihn weiter
• Viel Gestaltungsspielraum und echte Ownership
• Direkte Zusammenarbeit mit Marketing, Medical Strategy, Sales und Geschäftsführung
• Schnelle Entscheidungen, hohe Lernkurve, respektvolles Miteinander
• Wir messen Wirkung – und bauen das aus, was funktioniert

Kontakt

Klingt nach dir?

Dann schick uns deinen CV oder dein LinkedIn-Profil und ein paar kurze Sätze, warum du Lust auf die Rolle hast.

Bitte gib dabei auch an:

• welches Pensum (50–80%) du dir vorstellst
• deine Gehaltsvorstellung

Wir freuen uns, von dir zu hören