Managerka / Manager ds. Rozwoju Franczyzy i Szkoleń

Twój zakres obowiązkówJeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, jesteś naturalnym liderem – potrafisz inspirować, wyznaczać kierunek, cele i przede wszystkim angażować ludzi, mobilizować ich do wspólnych działań, a przy tym zarażasz optymizmem. Dodatkowo chcesz mieć istotny wpływ na działania rekrutacyjne w zakresie pozyskiwania naszych Franczyzobiorców a przy tym wzmacniać naszą wyjątkową kulturę organizacyjną, to zachęcamy do aplikowania. Miejsce pracy to jeden z obszarów południowej części Polski (woj.śląskie/opolskie/świętokrzyskie lub samo Zagłębie Śląska lub woj.małopolskie+podbeskidzie lub woj.podkarpackie/lubelskie)Co będziesz robić?- Tworzyć i realizować super strategie rekrutacyjne – nie ma drugiej takiej firmy, która tak szybko się rozwija i tak wiele osób rekrutuje!- Zarządzać naszym zespołem Partnerów ds. Rozwoju Franczyzy oraz Partnerów ds. Szkoleń. Będziesz ich mentorem i wsparciem :)- Współpracować z dyrektorami innych departamentów, żeby dokładnie wiedzieć gdzie i kogo potrzebujemy.- Śledzić trendy na rynku franczyzowym i wprowadzać innowacje – zdecydowanie innowacyjne podejście rekrutacyjne jest tym czego potrzebujemy!- Wpływać na budowanie relacji z kandydatami – chcemy, żeby czuli się u nas wyjątkowo. To Ty będziesz wyznaczać standardy w tym zakresie!- Analizować i raportować efektywność naszych działań rekrutacyjnych i szkoleń wdrożeniowych (onboardingowych).- Odpowiadać za realizację celów biznesowych związanych z pozyskaniem kandydatów na Franczyzobiorców oraz szkoleń Franczyzobiorców.- Inicjować i wdrażać nowe projekty w obszarze oferty franczyzowej.- Planować codzienną pracę zespołu (ustalanie priorytetów, strategii, realizacji celów).- Motywować zespół poprzez regularny mentoring i przekazywanie informacji zwrotnej.- Brać udział w wydarzeniach związanych z promocją naszej oferty franczyzowej.Nasze wymagania- Gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej- Doskonałe zarządzanie zespołem (delegowanie zadań, motywowanie i rozwój) - minimum 3 lata doświadczenia w obszarze sprzedaży usług i/lub rekrutacji poparte wynikami- Doświadczenie w pracy projektowej- Znajomość nowoczesnych narzędzi i technik rekrutacyjnych- Umiejętność budowania zaangażowanych zespołów w strukturze rozproszonej- Doskonałe zdolności komunikacyjne i budowania relacji- Proaktywna postawa, silna orientacja na realizację celów, umiejętność planowania i organizacji pracy własnej oraz zespołu- Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów, współpracowników- Proaktywność w poszukiwaniu nowych rozwiązań- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne- Prawo jazdy kat. B- wykształcenie wyższe- język angielski na poziomie komunikatywnym (min. poziom B1)Mile widziane- Doświadczenie w projektach rekrutacji masowychTo oferujemy- Umowę współpracy na czas nieokreślony- Pakiet szkoleń wdrożeniowych- Atrakcyjne stałe wynagrodzenie zasadnicze + premia- Niezbędne narzędzia pracy (w tym samochód służbowy)- Perspektywę rozwoju zawodowego- Wybrane przez Ciebie atrakcyjne benefity pozapłacowe (pakiet sportowy i ubezpieczenie grupowe)Miejsce pracy to jeden z obszarów południowej części Polski (woj.śląskie/opolskie/świętokrzyskie lub samo Zagłębie Śląska lub woj.małopolskie+podbeskidzie lub woj.podkarpackie/lubelskie)​