Manager (w/m/d) Chor des Bayerischen Rundfunks

Der Chor des Bayerischen Rundfunks genießt höchstes Ansehen in aller Welt aufgrund seiner besonderen klanglichen Homogenität und der stilistischen Vielseitigkeit, die alle Gebiete des Chorgesangs von der mittelalterlichen Motette bis zu zeitgenössischen Werken, vom Oratorium über Chorsinfonik, Oper bis Filmmusik umfasst. Chefdirigent ist seit 2023 Sir Simon Rattle, Künstlerischer Leiter Peter Dijkstra.

Herzstück seines Wirkens ist die eigene erfolgreiche Abonnementkonzert - Reihe im Prinzregententheater München. Einen weiteren Schwerpunkt bilden die gemeinsamen Projekte mit den Orchestern des BR mit ihren jeweiligen Profilen, dem Symphonieorchester des Bayerischen Rundfunks und dem Münchner Rundfunkorchester sowie der Konzertreihe musica viva.
Die Präsenz im Sendegebiet zählt zu den zentralen Anliegen des Chores, aber ebenso ist er regelmäßig gern gesehener Gast in bedeutenden europäischen Musikzentren, Konzertsälen und hochrangigen Festivals sowie als Partner von Orchestern der internationalen Spitzenklasse. Regelmäßige CD – Produktionen für das Label BR Klassik und Major Labels sowie Videoproduktionen für die ARD-Mediatheken und weitere Ausspielwege gehören ebenfalls zum Aufgabenprofil.

Das erwartet Sie

• Verantwortung für Konzertdramaturgie, Programmplanungen, Engagements von internationalen Künstlerpersönlichkeiten und Aboreihengestaltung
• Personalführung und -angelegenheiten aller Art für ca. 53 Festangestellte und ca. 80 freie Mitarbeitende
• Konzeption und Realisierung von neuen Konzert- und Produktionsformaten - auch im Tonträgerbereich - sowie Weiterführung bestehender erfolgreicher Projekte, auch im Educationbereich
• Verstärkte Entwicklung von Onlineformaten
• Planung und Realisierung von CD-Produktionen
• Verhandlung von internationalen Künstler- und Gastspielengagements bis zur Vertragsreife
• Intensive externe sowie interne Kommunikation, insbesondere mit den BR Klangkörpern inkl. des Chefdirigenten Sir Simon Rattle und der musica viva
• Akquise von ARD- und weiteren externen Partnern regional, national sowie für internationale Tour- und Gastspielplanung und Realisierung
• Entwicklung von Marketingstrategien zu Konzertauslastungen, Gewinnung neuen Publikums
• Entwicklung und Redaktionszuarbeit für Printprodukte (Jahresvorschau, Plakate) und Onlineangebote
• Budgetaufstellungen und Überwachung von Konzert- und Produktionsmitteln
• Verwaltung und Einhaltung des Jahresbudgets
• Erste Ansprechpartner/-in bei Presseanfragen, sowie Entwicklung und Redaktionszuarbeit für Printprodukte (Jahresvorschau, Plakate) und Onlineangebote

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation (bspw. Künstlerischer/Musikwissenschaftlicher/Kulturmanagement/juristischer Abschluss)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Orchester- bzw. Chormanagement und Konzertplanung
• Wertschätzender, transparenter Führungsstil mit Freude an der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden
• Erfahrung im sängerischen Bereich im Umgang mit Stimmen, Belastungen, Techniken, Stilen von Frühbarock bis zeitgenössische Literatur wünschenswert
• Umfassende Repertoirekenntnis in Chorliteratur, Chorsinfonik, Oper
• Sehr gute Vernetzung und Reputation innerhalb der Musikszene
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Fähigkeit des Partitur Lesens wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Führungsfähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
• Erfahrungen in SAP-Anwendungen, OPAS von Vorteil
• Hohe Bereitschaft zu Abend-, Feiertags- und Wochenendeinsätzen sowie unregelmäßigen Arbeitszeiten

Das bieten wir Ihnen

• Faire tarifliche Bezahlung
• Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine
• Kinderbetreuungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weitere Informationen

• Beginn: 01.11.2026
• Befristung: unbefristet
• Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche
  Teilzeit ist möglich

In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir gerne für diese Position eine Frau gewinnen.

Uns ist eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur wichtig, in der Vielfalt gelebt wird. Darum heißen wir alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung.

Unser Recruiting Team hilft gerne weiter:

Shadi Kirschner
[email protected]

Informationen zum Fachgebiet gibt es bei: 

Björn Wilhelm
[email protected]