
Manager/Managerka ds. personalnych McDonald’s Lubań
McDonalds Polska Sp. z o.o.
Status
Hexjobs Insights
Stanowisko: Manager ds. personalnych. Odpowiedzialność za rekrutację, prowadzenie dokumentacji, organizację szkoleń. Wymagana znajomość przepisów prawa pracy. Wynagrodzenie: 35,10 zł/h.
Schlüsselwörter
Vorteile
- możliwości rozwoju zawodowego
- nowoczesne zasady zarządzania biznesem
- system wynagrodzeń związany z efektywnością
- dodatkowa premia 500 zł brutto
- dodatek frekwencyjny
Szukasz firmy, w której możesz pracować na równych i uczciwych warunkach? Chcesz być częścią zgranego zespołu i móc liczyć na niego w każdych okolicznościach? Chcesz móc się rozwijać i mieć realne szanse awansu? Witamy w McDonald's! Manager/Managerka ds. personalnych McDonald’s Lubań Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: • rekrutację i dopełnienie wszystkich formalności związanych z zatrudnianiem pracowników; • prowadzenie dokumentacji personalnej; • kontrolę i nadzorowanie aktualizacji wymaganych badań lekarskich oraz kontrola i organizacja szkoleń BHP; • sporządzanie grafików pracowniczych oraz kontrola i ewidencja czasu pracy; • ewidencję, nadzorowanie i uzupełnianie zapasów odzieży roboczej, • przygotowywanie i wprowadzanie do programu płacowo-kadrowego wszystkich informacji niezbędnych do naliczania wynagrodzeń pracowników, • dopełnienie wszystkich formalności związanych z przebiegiem i zakończeniem stosunku pracy; • obsługę elektronicznych systemów kadrowo-płacowych, • przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia i płac Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy następujących kwalifikacji: • znajomości przepisów prawa pracy, • systematyczności dokładności, odpowiedzialności, • komunikatywności i umiejętności interpersonalne, • bardzo dobrej organizacji pracy, • biegłej znajomości pakietu Microsoft Office, • pozytywnego nastawienia do pracy administracyjno-biurowej. Oferujemy: • umowę o pracę na pełen etat • stawkę godzinową od 35,10 zł brutto na godzinę • możliwości rozwoju zawodowego i awansu • nowoczesne zasady zarządzania biznesem • system wynagrodzeń bezpośrednio związany z efektywnością i wynikami pracy, dodatkowa premia w wysokości 500 zł brutto oraz dodatek frekwencyjny
Anmelden, um vollständige Details zu sehen
Erstellen Sie ein kostenloses Konto, um auf die vollständige Stellenbeschreibung zuzugreifen und sich zu bewerben.
| Veröffentlicht | vor 25 Tagen |
| Läuft ab |
Ähnliche Jobs, die für Sie von Interesse sein könnten
Basierend auf "Manager/Managerka ds. personalnych McDonald’s Lubań"
Keine Angebote gefunden, versuchen Sie, Ihre Suchkriterien zu ändern.