MAG-Schweißer Montage (m/w/d) | bis 28,33€ & 1.000€ Extra

Einleitung

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Halle suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das schwere Stahlbaukonstruktionen und Schienenfahrzeuge fertigt! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Baugruppen.Ihre Aufgaben- Ausführung von Montagearbeiten im süddeutschen Raum
- Schweißen von Baugruppen aus unlegiertem Baustahl mittels MAG-Verfahren (135)
- Anwendung der Schweißpositionen Wannenlage, horizontal und vertikal (PA, PB, PF, optional PE)
- Arbeiten gemäß Norm DIN EN ISO 9606-1

Ihr Profil

Ihr Profil- Erfahrung im Stahlbau, idealerweise Kran- oder Schienenfahrzeugbau
- Praktische Anwendung des MAG-Schweißverfahrens (135)
- Gültige Schweißprüfungen (z.B. DIN EN ISO 9606-1) wünschenswert
- Lesen von technischen Zeichnungen
- Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
- Reisebereitschaft für Montageeinsätze
- Deutsche Sprachkenntnisse wünschenswert
- Hohes Qualitätsbewusstsein in der Schweißausführung
- Zuverlässige Einhaltung von Sicherheitsvorgaben (UVV)
- Flexibilität für wechselnde MontageorteAnforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: MAG-Schweißen, Anlagenbau, Stahlbau

Wir bieten Ihnen

Standort: Halle (Saale)
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b- Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Kostenlose Parkplätze am Einsatzort
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €