MAG-Schweißer Montage (m/w/d) | bis 27,30€ & 1.000€ Extra

Einleitung

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahlbau und Fördertechnik am Standort Duisburg suchen wir Sie.

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieWerden Sie Teil des Teams, das Produktionsanlagen und schwere Stahlbaukonstruktionen fertigt! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen von Stahlbaukonstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Tragwerke und Anlagen.Ihre Aufgaben- Durchführung von MAG-Schweißarbeiten (Prozess 135) an Stahlbaukonstruktionen für den Brücken- und Stahlbau
- Schweißen von Baugruppen in Wannenlage sowie in horizontalen und vertikalen Positionen (PA, PB, PF)
- Anwendung von Schweißnahtvorbereitung und Heften von Bauteilen
- Durchführung von Montagearbeiten nach technischen Vorgaben und Zeichnungen

Ihr Profil

- Erfahrung im Stahlbau oder Brückenbau (wünschenswert)
- Anwendungskenntnisse im MAG-Schweißen in diversen Schweißpositionen (PA, PB, PF)
- Schweißzertifikate (optional, jedoch von Vorteil)
- Zwingende Reisebereitschaft für Montageeinsätze in Süddeutschland
- Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem
- Deutschkenntnisse (von Vorteil)
- Hohes Qualitätsbewusstsein in der Ausführung
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise auf Montage
- Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorgaben (PSA)

Wir bieten Ihnen

Standort: Bremerhaven
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b- Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Kostenlose Getränke am Standort
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €