M365 Administration / Projektleitung Einführung Microsoft 365 (m/w/d)

für unsere Zentrale in Hamburg

Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.

Das sind Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Einführung und Administration von Microsoft 365 (M365) im Unternehmen (Cloud, Modern Workplace)
• Entwicklung von Konzepten und Implementierungsstrategien gemeinsam mit dem IT-Team und externen Partnern
• Technische Umsetzung: Migration bestehender Dienste (z. B. E-Mail, Fileservices) zu M365-Lösungen wie Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive
• Enge Zusammenarbeit mit den bestehenden Administratoren zur Weiterentwicklung und Stabilisierung der neuen Umgebung
• Betreuung der User: Einrichtung, Support, Troubleshooting und kontinuierliche Optimierung der M365-Services
• Technische Dokumentation und Wissenstransfer innerhalb des Teams

Das ist Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration und Einführung von Microsoft 365-Umgebungen (z. B. Exchange Online, Teams, SharePoint, Entra ID / Azure AD, Intune)
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Cloud-Technologien und IT-Sicherheit
• Erfahrung in M365 IT-Projekten und dem Rollout
• Teamplayer*in mit Engagement und Lust, aktiv Verantwortung für den Unternehmenserfolg zu übernehmen
• Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten – auch im Umgang mit Nicht-Techniker:innen

Das bieten wir Dir

• Die Möglichkeit, ein zentrales Digitalisierungsprojekt maßgeblich mitzugestalten und Spuren zu hinterlassen
• Ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Sozialleistungen
• 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei; + halber Urlaubstag am Geburtstag
• Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
• Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
• Viel Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und berufliches Wachstum
• Förderung und Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
• Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
• Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

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Dein Kontakt im Personalbereich

Für deine Fragen steht dir Carolin Preusker gerne zur Verfügung.

+49 40 63305-5045
[email protected]

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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