Lohnbuchhaltung m/w/d

Deine Aufgaben

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und die damit verbunden Nebentätigkeiten.
• Verantwortung für die Entgeltabrechnung: Vorbereitung und Durchführung der termingerechten Abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialrechtlichen Vorgaben
• Kommunikation mit externen Stellen: Korrespondenz mit Sozial- und Rentenversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften, Behörden und Krankenkassen
• Digitale Personalverwaltung : Anlage und Pflege von Personalakten und -stammdaten
• Zeitwirtschaft im Blick: Erfassung und Verwaltung sämtlicher relevanter Daten zur Arbeitszeiterfassung
• Ansprechperson rund ums Gehalt: Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung
• Verlässliche Dokumentation: Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
• Prüfung vorbereiten: Bereitstellung aller relevanten Unterlagen für die Lohnsteuerprüfung
• Jahresabschluss unterstützen : Mitwirkung bei lohnrelevanten Abschlussarbeiten

Dein Profil

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Berufserfahrung & Fachwissen : Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung sind wünschenswert – gerne geben wir auch Berufseinsteigern eine Chance
• IT- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Software, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).
• Persönliche Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Diskretion; strukturierte, eigenverantwortliche sowie sorgfältige Arbeitsweise. Belstbar und flexibel in der ArbeitszeitgestaltungAbgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Berufserfahrung & Fachwissen : Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung sind wünschenswert – gerne geben wir auch Berufseinsteigern eine Chance
• IT- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Software, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).
• Persönliche Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Diskretion; strukturierte, eigenverantwortliche sowie sorgfältige Arbeitsweise. Belstbar und flexibel in der Arbeitszeitgestaltung

Wir bieten

• unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mindestens 25 Wochenstunden
• Gutes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
• Sicherer Arbeitsplatz in der Gebäudereinigung
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
• flexibele Arbeitszeitmodelle
• Unser Büro? Modern, klimatisiert und mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet
• Ausbildung & Qualifikation: • unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mindestens 25 Wochenstunden
• Gutes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander
• Sicherer Arbeitsplatz in der Gebäudereinigung
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
• flexibele Arbeitszeitmodelle
• Unser Büro? Modern, klimatisiert und mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet