Lohn- und Finanzbuchhalter/in (m/w/d)

Einleitung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Betrieb in Nordwalde eine/n Lohn- und Finanzbuchhalter/in (m/w/d)

Aufgaben:

Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eigenverantwortliche, termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (mit DATEV).
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten, Zeit- und Zuschlagsabrechnung (Zulagen, Bereitschaft usw).
- Melde- und Bescheinigungswesen (SV, ELStAM, U1/U2, DEÜV), Betreuung betrieblicher Altersvorsorge.
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden.
Finanzbuchhaltung
- Laufende Buchhaltung (Debitoren/Kreditoren, Kasse/Bank), Kontenabstimmung und -klärung.
- Durchführung von Zahlungsläufen, Skontoprüfung und Mahnwesen.
- Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen, Zusammenfassender Meldung und statistischen Meldungen.
Abschlüsse, Reporting und Prozesse
- Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater.
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der kaufmännischen Prozesse (GoBD-konform, Verfahrensdokumentation, DMS/DATEV Unternehmen online).

Ihr Profil

Dein Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, idealerweise mit Zusatzqualifikation Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (IHK) oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Lohn- UND Finanzbuchhaltung, idealerweise im Handwerk/Lebensmittelgewerbe.
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht; sicher im Umgang mit DATEV und MS Excel.
- Sorgfältige, diskrete und strukturierte Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität, Serviceorientierung und Teamgeist.
- Deutsch sicher in Wort und Schrift.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Jahresabschluss
Erweiterte Kenntnisse: Debitorenbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung

Wir bieten

Arbeitszeiten: Flexibel (nach Wunsch des Bewerbers) zwischen 25 und 35 Stunden/Woche
Arbeitstage: je nach Wochenstunden 4-5 Tage je Woche- Sichere Position in einem gesunden, wachsenden Handwerksbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen.
- Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und direktem Draht zur Geschäftsführung.
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu tageweisem mobiles Arbeiten nach Einarbeitung.
- Individuelle Weiterbildung (z. B. DATEV, Lohnsteuer-/SV-Updates), Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge usw.
- Moderne Arbeitsmittel (DATEV, DMS, digitale Zeiterfassung) und ein kollegiales Team.