
Lern- und Sozialbetreuer*in mit Standortkoordination im Lerncafé (4. Bezirk)
Caritas der Erzdiözese Wien
Status
Hexjobs Insights
Lern- und Sozialbetreuer*in im Lerncafé: Unterstützung von Kindern und Jugendlichen, Anleitung von Freiwilligen, Organisation von Workshops, Förderung der Bildung.
Schlüsselwörter
Vorteile
- Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem ersten Arbeitsjahr
- Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für ein Jobticket
- Unterstützung bei beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels
Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
In den Lerncafés erhalten bildungsbenachteiligte Kinder und Jugendliche im Alter von 6-15 Jahren kostenlose Lernbegleitung in einem sicheren, wertschätzenden Umfeld. Gemeinsam mit einem Team aus Freiwilligen wird regelmäßige Lernhilfe im Einzel- und Kleingruppensetting, gemeinsame Workshops- und Freizeitaktivitäten und gesunde Jause angeboten.
20 Wochenstunden, ab sofort
Deine Aufgaben
- Aufnahme, Einteilung und Lernunterstützung der Kinder und Jugendlichen
- Aufnahme, Einteilung und Anleitung der freiwilligen Lernhelfer*innen
- Elterngespräche, Elternabende
- Beschaffung und Aufbereitung von geeignetem Lernmaterial
- Einkauf und Vorbereitung der gesunden Jause
- Organisation von Ausflügen, Workshops und Ferienangebot
- Kontakt und Vernetzung mit Lehrpersonal und Projektpartner*innen
- Vernetzung und fachlicher Austausch mit den Lerncafés in Wien und Niederösterreich
- Projektdokumentation und Unterstützung bei Berichtslegung
Dein Profil
- Abgeschlossene oder laufende (sozial-)pädagogische bzw. vergleichbare psychosoziale Ausbildung
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Alter von 6–15 Jahren
- Fundierte Deutschkenntnisse auf Erstsprachenniveau (Sprachniveau C2)
- Gute Kenntnisse des Schulstoffs bis zur 9. Schulstufe
- Erfahrung in der DaF-/DaZ-Förderung
- Interkulturelle Kompetenz und idealerweise eigene Erfahrungen mit Migration oder Mehrsprachigkeit
- Hohes Maß an Reflexionsfähigkeit sowie eine sensible und verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz
- Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten
- Die für den Arbeitsplatz erforderlichen Impfungen (MMR - Varizellen - Polio - Pertussis) sind Voraussetzung oder müssen nachgeholt werden
Unser Angebot
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
- 3 Tage Woche (Di-Do)
- Arbeitszeitmodell Gleitzeit (Kernzeiten: 12:30-17:30 Uhr, Di zusätzlich 9:00-11:00 Uhr)
- Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Supervision
Gehalt: inkl. Zulage je nach Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.867,28 bis € 2.114,63 brutto
Die Caritas der ED Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Kontakt
Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
Petra Stockinger
Recruiterin
Mooslackengasse 15-17
1190 Wien
petra.stockinger(at)caritas-wien.at
| Veröffentlicht | vor etwa 16 Stunden |
| Läuft ab | in etwa 2 Monaten |
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