Leitung Personalverwaltung (m/w/d)

Über Hays

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist eine traditionsreiche und zugleich moderne Genossenschaft in Kronberg mit über 300 engagierte Mitarbeitenden.

Aufgaben

• Durchführung der Entgeltabrechnung und Anwendung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften
• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Sozialversicherungsträgern und Rechtsanwälten
• Leitung und Weiterentwicklung des kleinen Teams, bestehend aus 4 Köpfen
• Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Mitwirkung im Bewerbermanagement und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Unterstützung der Geschäftsführung sowie Teilnahme an Leitungskreisen und Projektgruppen

Profil

• Profunde Berufserfahrung im Personalbereich sowie in der durchführenden Payroll mit DATEV LODAS
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Team- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien
• Wunsch nach Weiterentwicklung in die Führung

Benefits

• Verantwortung für die Personalstrategie in einer renommierten sozialen Einrichtung
• Gesellschaftlich relevante Aufgabe mit unmittelbarem Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen
• 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge mit 2/3-Arbeitgeberanteil
• Betriebliche Krankenversicherung (inkl. Sehhilfen, Zahnersatz, Naturheilverfahren) - vollständig arbeitgeberfinanziert
• Möglichkeit zum JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität

Gehaltsinformationen

Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrungsgrad zwischen 70.000 und 85.000 EUR.

Kontakt bei Hays

Jessica Mosler-Sikora
[email protected]

Referenznummer : 861111/1

Einzelheiten zum Bewerbungsprozess finden sich auf unserem Stepstone Unternehmensprofil.

Referenz-Nummer: 861111/1-de

Anstellungsart
Festanstellung bei unserem Kunden