Leitung (m/w/d) des Referats 111/Bauen

Einleitung

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung (m/w/d) des Referats 111/Bauen

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Ihre Aufgaben

Aufgaben:

Als Leitung (m/w/d) des Referats 111/Bauen übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition innerhalb der Abteilung 11/Bauen und Umwelt. Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere:

• Führung und Leitung des Referats 111/Bauen
• Wahrnehmung genereller Aufgaben im Bereich der Bauaufsicht
• Abschließende Bearbeitung aller bauordnungsrechtlichen Angelegenheiten einschließlich Vertretung in Widerspruchs- und Klageverfahren
• Besprechung von Einzelfällen mit den Sachbearbeiter:innen des Referats 111/Bauen über durchzuführende Maßnahmen im Rahmen des Bauordnungsrechts
• Wahrnehmung von Außendiensten
• Haushalts- und Kassenwesen für das Referat
• Bürgerberatungen und Besprechungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und politischen Gremien des Kreises

Anforderungsprofil:

• Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder
• Erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Routinierter Umgang mit MS-Office, insbesondere Outlook, Excel und Word und einschlägigen Anwenderprogrammen

Wir bieten:

• Einen attraktiven, zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Regelungen des Landes Rheinland-Pfalz
• Bezahlung aus der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA bzw. der Besoldungsgruppe A 12 LBesG
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Stelle ist auch für vollzeitnahe Teilzeitkräfte geeignet. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ihr Kontakt:

Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Ramon Jakobs, Tel. 0651/715-103 zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wird erbeten bis zum 15. März 2026 ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.