Über uns

Die Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. setzt sich seit vielen Jahren für die Förderung, Betreuung und Teilhabe von Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf ein. Unsere Angebote reichen von Kindertagesstätten über Jugendzentren bis hin zu ambulant betreuten Wohnformen. Wir legen großen Wert auf inklusive, qualitativ hochwertige pädagogische Arbeit sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs Kinder, Jugend, Familie, inklusive der Kindertagesstätten, des Jugendzentrums und des Frühförderzentrums
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen pädagogischen Arbeit
• Begleitung und Coaching der Leitungskräfte innerhalb des Bereichs, Förderung der Teamentwicklung und Personalentwicklung
• Verantwortung für die Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten und Angeboten im Kinder- und Jugendbereich
• Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, Kooperationspartnern und Fachbehörden
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und Qualitätsstandards
• Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Berichtswesen innerhalb des Bereichs

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Leitungserfahrung in Kindertagesstätten, Jugendzentren oder vergleichbaren Einrichtungen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Kinder- und Jugendhilfe, Frühförderung sowie inklusiver Pädagogik
• Erfahrung in Personalführung, Coaching und Teamentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessensgruppen
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

Wir bieten

• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Supervision

• Einen modernen Arbeitsplatz in einer inklusiven, zukunftsorientierten Organisation

• Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum

• Arbeit in einem freundlichen, wertschätzenden Team

• Gründliche Einarbeitung und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten

• Tarifliche Vergütung inklusive

  • vermögenswirksamer Leistungen
  • Bonuszahlungen bei Betriebsjubiläen
  • Prämien für besondere Leistungen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Job-Bike / Job-Ticket

• Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus 2 Sonderurlaubstage

• Flexible Arbeitszeitgestaltung

• Talentförderung und echte Entwicklungsperspektiven