Leitung (m/w/d) der Elektrowerkstatt

Einleitung

Arbeitgeber: LVR-Klinik Viersen
Einsatzort: 41749 Viersen

Aufgabe und Ziel ist Leitung der Elektrowerkstatt mit derzeit 6 Elektrikern. In dieser Funktion übernehmen Sie als verantwortliche Elektrofachkraft nach DIN VDE 1000-10 die Wahrnehmung der Anlagenbetreiberpflichten für den sicheren Betrieb und den ordnungsgemäßen Zustand der elektrischen Anlagen und sicherheitstechnischen Anlagen der Kliniken Viersen, Mönchengladbach und Orthopädie Viersen sowie deren Außenliegenschaften und Tageskliniken.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustands der elektrischen und sicherheitstechnischen Anlagen
• Organisation der regelmäßigen Wartung, Reinigung und Instandhaltung nach den gesetzlichen Vorgaben
• Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes hinsichtlich elektrischer Gefährdungen
• Unterweisung der Mitarbeiter von Fremdfirmen und deren Einweisung vor Ort
• Sicherstellung und Bereitstellung sicherer Arbeitsmittel und persönlicher Schutzausrüstung für das Arbeiten (auch) unter Spannung
• Einteilung der Mitarbeitenden der E-Werkstatt und Abwicklung der täglichen Aufgaben aus den Ticketsystem der Kliniken
• Materialbestellung über SAP

Ihr Profil

• Elektromeister (m/w/d) – Fachrichtung Gebäudetechnik / Gebäudeinstallation
• Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich, davon mindestens 3 Jahre Leitungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Installation von elektrischen Anlagen
• Grundkenntnisse in Gebäudeleittechnik, Energie- und Gebäudemanagementsystemen sowie Brandmeldeanlagen
• Führerschein Klasse B

Wünschenswert

• Technisches Verständnis und ausgeprägtes Problemlösungsvermögen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Führungsqualität und Freude an der Zusammenarbeit als Teamplayer mit den Kolleg*innen der Technischen Abteilung, allen beteiligten Gewerken und anderen Abteilungen der Klinik

Wir bieten

• Corporate BenefitsStöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• LVR-Flex-TimeWir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Sicherer ArbeitsplatzWir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Interessiert?

Frau Annette Wannagat

Abteilungsleitung

02162/96-3600

Frau Julia Bochinsky

Recruiterin

02162/96-3010

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.