Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Einleitung

Dank der ausgewogenen Verbindung von Tradition und Moderne zählt Heinrich Stumpf heute zu den renommiertesten Wurstherstellern des Landes und ist republikweit als Heimat für Genießer bekannt.

Für unser dynamisch wachsendes, mittelständisches Unternehmen suchen wir eine fachlich versierte, praxisorientierte Führungspersönlichkeit, die unser Finanz- und Rechnungswesen sowohl operativ als auch organisatorisch weiterentwickelt.

In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für Buchhaltung, Controlling und wesentliche kaufmännische Abläufe. Sie stellen eine verlässliche finanzielle Basis sicher, gewährleisten transparente Auswertungen und unterstützen die Geschäftsführung mit aussagekräftigen Analysen. In der Zusammenarbeit mit Ihrem kompakten, gut eingespielten Team schaffen Sie effiziente Strukturen, sorgen für Qualität und treiben kontinuierliche Optimierungen voran.

Die Aufgaben

 Rechnungswesen

• Verantwortung für die ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung
• Erstellung und Prüfung der Monatsabschlüsse
• Vorbereitung der Jahresabschlüsse und Abstimmung mit Steuerberatern/Prüfern
• Überwachung, Pflege und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse
• Sicherer, routinierter Umgang mit DATEV

 Controlling & Reporting

• Erstellung eines strukturierten, verlässlichen Monatsreportings
• Weiterentwicklung der bestehenden Berichte und Kennzahlensysteme
• Durchführung von Abweichungsanalysen
• Aufbereitung betriebswirtschaftlicher Daten für die Geschäftsführung
• Unterstützung bei Kalkulationen, Prognosen sowie Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen

Investitionen & betriebswirtschaftliche Unterstützung

• Vorbereitung, Vergleich und Dokumentation von Investitionsunterlagen
• Durchführung grundlegender Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Organisation und Verwaltung kaufmännisch relevanter Verträge

 Führung & Organisation

• Fachliche Führung eines Teams (Buchhaltung & HR)
• Strukturierte Priorisierung und Sicherstellung qualitätsgesicherter Abläufe
• Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Förderung einer effizienten Arbeitsweise

 Personal- & HR-Unterstützung

• Führung und Beratung der HR-Mitarbeiterin im Tagesgeschäft
• Betreuung des Vertragswesens und der Abwesenheitsplanung
• Abstimmung von Lohn‑/Gehaltsunterlagen und administrativer Personalplanung
• Unterstützung im Onboarding Prozess

Die Voraussetzung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in
• oder abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r mit vertiefter Erfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Sicherer Umgang mit DATEV
• Kenntnisse im Controlling und Reporting
• Sehr gute Excel Kenntnisse

Persönliche Stärken

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen (idealerweise 3–8 Jahre)
• Erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, diese weiter auszubauen
• Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Weiterentwicklung, Optimierung und Teamarbeit

Eine Vielzahl an Vorteilen

• Attraktive Führungsrolle im Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Wirksamkeit
• Option auf ein Firmenfahrzeug
• Bezuschusste Mitarbeiterverpflegung
• Exklusiver Personalverkauf unserer Produkte
• Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung
• Passende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Aufmerksamkeiten für Mitarbeitende
• Spannende Einblicke in ein traditionsreiches Lebensmittelunternehmen
• Arbeitsplatz mit Sinn – täglicher Beitrag zur Lebensmittelversorgung
• Modernes Arbeitszeitmodell auf Vertrauensbasis
• Hohe fachliche Verantwortung im Rechnungswesen inklusive selbstständiger Monats- und Jahresabschlüsse
• Gestaltungsspielraum im Controlling mit Weiterentwicklung von Reports, KPIs und Auswertungen
• Kaufmännische Verantwortung im HR-Bereich von Vertragswesen bis Onboarding
• Einbindung in Unternehmensentscheidungen durch Investitionsvergleiche, Analysen und Vertragsmanagement

Weitere Informationen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, unser Team zu erweitern.

Für Fragen steht Ihnen Frau Wißner gerne zur Verfügung. Tel.: 06408/95050 

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: [email protected]