Leitung des Bereichs Lehrstrategie und Digitalisierung (w/m/d)

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Die Abteilung Innovation und Qualität in der Lehre sucht eine

Leitung des Bereichs Lehrstrategie und Digitalisierung (w/m/d)

Bewerbungsfrist: 27. Mai 2026
Eintrittstermin: 15. Juli 2026
Arbeitsumfang: Vollzeitstelle
Kennziffer: 00004951

Der Bereich Lehrstrategie und Digitalisierung ist Teil der Abteilung Innovation und Qualität in der Lehre und dem Prorektorat für Studium und Lehre zugeordnet. Der Bereich befasst sich insbesondere mit lehrstrategischen Themen und berät die Abteilungsleitung sowie den Prorektor für Studium und Lehre bei der Entwicklung von Strategien und Konzepten. Weiterhin initiiert der Bereich die Akquise von Drittmittelprojekten, berät zu verschiedenen Lehrinnovations-Förderprogrammen und koordiniert universitätsweite Projekte.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung des Bereichs Lehrstrategie und Digitalisierung
• Konzeption von gesamtuniversitären Strategien und Maßnahmen zur Weiterentwicklung im Bereich Studium und Lehre in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Beratung von universitären Einrichtungen, Fakultäten und Lehrenden zu lehrbezogenen Fragestellungen
• Prozessbegleitung bei Einrichtung und Änderung von Studiengängen
• Teilprojektleitung im Kontext des gesamtuniversitären Projekts „CuCo – Center for curricular Co-Creation“
• Koordination, Entwicklung und Beratung zu Anträgen für externe und interne Ausschreibungen im Bereich Studium und Lehre
• Interne und externe Vernetzung mit relevanten Akteur*innen

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
• Erfahrung in Leitungsfunktionen sowie Personal-/Teamführung
• Erfahrung in der Akquise, Koordination und Abwicklung von (Drittmittel-) Projekten
• Nachgewiesene Kenntnisse der heterogenen Strukturen der akademischen (Selbst-) Verwaltung im Kontext komplexer Hochschulen
• Nachgewiesene Kenntnisse im Wissenschaftsmanagement und von Hochschulstrukturen
• Fähigkeit, sich schnell in komplexe Prozesse sowie neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig und zielorientiert zu bearbeiten
• Strategisches Denken
• Sehr gute kommunikative Kompetenzen (Wort und Schrift)
• Kooperations- und Teamfähigkeit sind selbstverständlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1), gute Englischkenntnisse (B2)

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem komplexen und dynamischen Feld
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung und -entwicklung in einem facettenreichen Aufgabengebiet
• Eine Beschäftigung mit flexiblen, familien- und pflegefreundlichen Arbeitszeiten (z. B. Homeoffice) im Gleitzeitmodell
• Mitarbeiterrabatte, Jobticket (ÖPNV), familienfreundliche Infrastruktur und Betreuungsangebote

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.01.2027 befristet.

Die Vergütung erfolgt nach E13 TV-L.

Kontakt

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00004951 bis spätestens 27. Mai 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Silke Weiß
Innovation und Qualität in der Lehre
Postfach
79085 Freiburg

Online über „Jetzt Bewerben“

Für nähere Informationen steht Ihnen Silke Weiß unter Tel. +49 761 203-2451 oder E-Mail [email protected] zur Verfügung.

Allgemeine und rechtliche Hinweise:

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetz­ungs­verfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.
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