Leiter (w/m/d) Personal

Leiter (w/m/d) Personal

KNAISCH CONSULTING GMBH

Offenburg
HR-Management
Recruiting
Personalentwicklung
Personalcontrolling
Arbeitsrecht
Führung
Employer Branding
Bewerbermanagement

Hexjobs Insights

Leiter (w/m/d) Personal für HR-Management in mittelständischem Industrieunternehmen. Aufgaben: HR-Prozesse, Recruiting, Personalentwicklung, Beratung. Voraussetzungen: Studium, Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Schlüsselwörter

HR-Management
Recruiting
Personalentwicklung
Personalcontrolling
Arbeitsrecht
Führung
Employer Branding
Bewerbermanagement

ÜBER UNSEREN MANDANTEN

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit Sitz zwischen Karlsruhe und Freiburg. Mit mehreren hundert Mitarbeitenden und namhaften internationalen Kunden steht das Unternehmen für hohe technische Kompetenz, ausgeprägte Fertigungstiefe sowie eine flexible und qualitätsorientierte Produktion. Im Zuge einer Nachfolgeregelung sind wir für unseren Mandanten auf der Suche nach einer fachlich kompetenten und menschlich überzeugenden Persönlichkeit, die das gesamte Spektrum des HR-Managements beherrscht.
 

Leiter (w/m/d) Personal

Praxisorientiertes HR-Management gestalten

IHRE AUFGABEN

  • Weiterentwicklung der HR-Organisation und der HR-Prozesse
  • Verantwortung für alle Recruiting-Aktivitäten, Bewerbermanagement sowie Employer Branding
  • Leitung der gesamten Personalentwicklung, einschließlich Ausbildung und DH-Studenten
  • Ausbau des Personalcontrollings und Optimierung der bestehenden Personaladministration
  • Sparrings- und Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Kooperative und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden

IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • Fundierte Berufs- und Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und einer mittelständisch geprägten Kultur
  • Beherrschung des gesamten betrieblichen HR-Managements
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Kooperativer, zielorientierter Führungsstil
  • Hands-on Mentalität
  • Führen durch Vorbild - Integre Persönlichkeit

KONTAKT

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen als PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 3097 per E-Mail an [email protected] oder nutzen Sie die unten aufgeführten Möglichkeiten sich zu bewerben. Für Fragen vorab steht Ihnen Frau Anna Groß unter 07243 652 64 62 gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und melden uns umgehend. Absolute Vertraulichkeit in jeder Beziehung ist eine Selbstverständlichkeit für uns.

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Veröffentlichtvor 6 Tagen
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Quelle
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