Leiter Personal (m/w/d)

Einleitung

Mittelständischer Spezialist in der Kunststoff- und Metallverarbeitung

Als unabhängige, mittelständische Unternehmensgruppe (Umsatz ca. 135 Mio. Euro) sind wir mit unserem breit gefächerten Produkt- und Technologie-Spektrum (Kunststoff- und Metallverarbeitung) ein etablierter Lieferant für namhafte Kunden in General Industry, Automotive und Maschinenbau. Grundlage unserer anerkannt hohen Marktreputation sind unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft wie auch Werkstoff- und Prozess-Knowhow, Methodenkompetenz sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung.
Nach erfolgreicher Konsolidierung und Reorganisation befinden wir uns in einer dynamischen Phase der
strategischen Neuausrichtung und des nachhaltig profitablen Wachstums, hierfür ist eine langfristige
Weiterentwicklung unserer Führungsorganisation erforderlich. Aus diesem Grunde suchen wir eine
qualifizierte und unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als LEITER PERSONAL. 

Aufgaben

In dieser anspruchsvollen und neu geschaffenen Position des Personalleiters verantworten Sie sämtliche
nationalen und internationalen HR-Aktivitäten der Unternehmensgruppe (rund 600 Mitarbeiter). Ihr
Verantwortungsbereich umfasst das gesamte Spektrum des Personalmanagements, mit persönlich besonderem Fokus auf Talent Management und Organisationsentwicklung. Sie etablieren den HR -Bereich als Business Partner, beraten unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Entscheidungen, und leisten damit wichtige Beiträge zum Auf- und Ausbau unserer Organisation, zu unternehmerischer Performance und zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur.

Sie führen ein  5-köpfiges Team und berichten direkt an die Geschäftsführung.

Profil

 Sie sind seit mehreren Jahren in einer vergleichbaren Position als Personalleiter oder Senior HR Business Partner in einem industriell geprägten Branchenumfeld nachweislich erfolgreich tätig. Als erfahrener, geschäftsnaher Personalmanager beherrschen Sie sicher die Standards moderner HRArbeit, sind souverän und vertrauensvoll im Umgang mit Arbeitnehmervertretern. Konzeptions- und Umsetzungsstärke, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationssicherheit (auch in englischer Sprache) sowie überdurchschnittliches, auch operatives Engagement zeichnen Sie aus. Sie suchen gezielt das kulturelle Umfeld eines ambitionierten mittelständischen Unternehmens, führen Ihre Mitarbeiter beispielgebend und motivierend, fördern deren Entwicklungs- und Veränderungsbereitschaft. Gerne  ermöglichen wir auch HR Professionals aus der "2. Reihe" einen Einstieg in die beschriebene Position.

Unser Standort ist im südlichen NRW.

Bei Interesse an dieser Position nehmen Sie bitte mit der von uns beauftragten Personalberatung unter der Kennziffer LP 4302 Kontakt auf, gerne auch per Email an [email protected].

Telefonische Vorabfragen werden Ihnen gerne von Natalie Rombeck unter +49 221 500 600 0 beantwortet. Eine absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Kontaktaufnahme ist selbstverständlich.

Wir bieten

Weitere Informationen

Frau Natalie Rombeck
Kennziffer LP 4302 
E-Mail: [email protected]
Telefon: +49 221 500 600 0