Leiter (m/w/d) der Abteilung Kindertagesbetreuung

Einleitung

Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht einen
Leiter (m/w/d) der Abteilung Kindertagesbetreuung
als stellvertretenden Leiter (m/w/d) des Amtes für Bildung und Sport.
Dem Amt sind die Bereiche Schule, Jugend, Sport und Kindertagesbetreuung zugeordnet.

Ihre Aufgaben

- organisatorische, fachliche und personelle Führung der Abteilung Kindertagesbetreuung
- Mittelbewirtschaftung, Planung und Budgetüberwachung für den Haushalt der Abteilung
- Fachberatung, Organisation und Verwaltung der städtischen Kindertageseinrichtungen
- kommunale Bedarfsplanung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Kindertagesstätten und des Kinderbetreuungsangebots
- Koordination der verschiedenen Kindertageseinrichtungen (kommunale und freie Träger)
- Vertretung der Amtsleiterin innerhalb und außerhalb der Verwaltung, in politischen Gremien und in örtlichen und überörtlichen Arbeitskreisen, inkl. Führungsverantwortung für ca. 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Wir erwarten von Ihnen

- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine gleichwertige Qualifizierung
- möglichst Erfahrung in Verwaltungsaufgaben
- einen kooperativen und zielorientierten Führungsstil sowie möglichst Erfahrung in der Leitung von Teams
- die Kompetenz zur konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung der städtischen Kindertagesstätten
- die Fähigkeit zur offenen, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Amtsleiterin, den pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kooperationspartnern sowie Behörden/Institutionen
- möglichst Beratungserfahrung, auch in schwierigen Konstellationen
- gute EDV-Kenntnisse und eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B
- ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität und Belastbarkeit.

Wir bieten Ihnen

- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
- eine leistungsgerechte Vergütung nach **Entgeltgruppe 13 TVöD **mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg
- einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
- fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
- weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Kontakt

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Amtsleiterin Angelika Thomma, Tel. 07472 165-310 gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis **spätestens 19. April 2026 **online auf www.rottenburg.de/stellenangebote (http://www.rottenburg.de/stellenangebote)