Leiter:in (m/w/d) für die Coachingabteilung

Einleitung

In unseren Coachings für arbeitssuchende Menschen begleiten wir unsere Teilnehmenden bei allen Fragen um die Jobsuche - von der beruflichen Orientierung bis zur individuellen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Gleichermaßen geben wir Hilfestellungen für Herausforderungen, die im persönlichen Bereich liegen. Zur Unterstützung unseres Teams an unserem Standort in Augsburg suchen wir zum 01.07.2026 eine:n
Leiter:in (m/w/d) für die Coachingabteilung
in Voll- oder Teilzeit (ab ca. 30 Stunden/Woche)

Ihre Aufgaben

- Führen eines Coachingteams
- Steuerung und Koordination von diversen Coachingangeboten
- Akquise von Interessent:innen
- Führen von Eingangsgesprächen, individuelle Beratung
- Zuordnung der Coachees zu geeigneten Coaches
- Laufende Abstimmung mit unseren Kooperationspartnern der Agentur für Arbeit und den Jobcentern
- Dokumentation, Verwaltung und Berichtswesen
- Bei Bedarf: - Durchführung von Jobcoachings mit individueller Beratung und Unterstützung der Teilnehmenden sowie Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven
- Erstellung professioneller Bewerbungsmappen nach aktuellen Standards und Vorbereitung der Teilnehmenden auf Vorstellungsgespräche
- Netzwerkarbeit insbesondere mit Betrieben für Praktika und Stellenakquise

Ihre Qualifikationen

- Abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich, alternativ im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personalwesen oder Nachweis vergleichbarer Kenntnisse
- Zusätzliche Coachingausbildung
- Nachweis pädagogischer Berufs- oder Coachingerfahrung, bevorzugt bei Trägern der öffentlich geförderten Weiterbildung
- Strukturierte, flexible Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Verbindliches Auftreten und sehr gute Führungs-, Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kulturen
- Ein Grundverständnis von IT sowie routinierter Umgang mit Standard-Office-Programmen

Wir bieten

- Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung
- Ein motiviertes und kollegiales Team vor Ort und einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander
- Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
- Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!