Leiter/in Logistik (m/w/d)

Leiter/in Logistik (m/w/d)

Dieteg Gerätebau GmbH & Co. KG

Walsrode
Logistik
MS Office
ERP Software
Kommunikation
Analytisches Denken
Bestandsführung
Prozessdokumentation
Teamarbeit
Koordination

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Leiter/in Logistik bei DIETEG: Verantwortung für interne Logistik, Kommissionierung, Prozessoptimierung. Anforderungen: Ausbildung in Logistik, ERP, MS Office Erfahrung.

Schlüsselwörter

Logistik
MS Office
ERP Software
Kommunikation
Analytisches Denken
Bestandsführung
Prozessdokumentation
Teamarbeit
Koordination

Vorteile

  • Eigenverantwortliches Arbeiten in wachsendem Unternehmen
  • Offene und respektvolle Unternehmenskultur
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Sehr gute Sozialleistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Jobrad Leasing

Einleitung

Die DIETEG Gerätebau GmbH & Co. KG ist ein innovatives und etabliertes Unternehmen, spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von hochwertigen Kabinen für Landmaschinen, Flurförderzeuge, Industrie- und Kommunalfahrzeuge.

Aufgaben

  • Leitung der internen Logistik (Wareneingang, Lager, Ersatzteilversand und Produktionslogistik)
  • Steuerung der Kommissionierung in Abstimmung mit der Produktionsleitung
  • Schnittstellenkommunikation zwischen den prozessbeteiligten Abteilungen
  • Organisation, Koordination und Optimierung der abteilungsinternen Abläufe
  • Bestandführung inklusive Fehleranalyse bei Fehlbeständen
  • Stammdatenpflege und Datenerhebung für unser ERP System
  • Dokumentation von Prozessen
  • Organisation der Inventur

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik
  • Idealerweise Erfahrung in der operativen Logistik in einem mittelständischen Industrieunternehmen
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • Erfahrungen mit ERP Software
  • Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
  • Flexibilität, Zielstrebigkeit und analytisches Denkvermögen runden Ihr persönliches Profil ab

Wir bieten

  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kontinuierlich wachsenden und weltweit agierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
  • Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
  • Eine kollegiale Einarbeitung sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • Sehr gute Sozialleistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Jobrad Leasing
  • Corporate Benefits (diverse Firmenrabatte)
  • Teamevents (Sommerfest, spontane Mitarbeiter-Touren, etc.)
  • Kostenlose Bereitstellung von Obst und Mineralwasser
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Läuft abin mehr als 2 Jahren
Quelle
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