
Leiter/in Logistik (m/w/d)
Dieteg Gerätebau GmbH & Co. KG
Walsrode
Logistik
MS Office
ERP Software
Kommunikation
Analytisches Denken
Bestandsführung
Prozessdokumentation
Teamarbeit
Koordination
Status
Hexjobs Insights
Leiter/in Logistik bei DIETEG: Verantwortung für interne Logistik, Kommissionierung, Prozessoptimierung. Anforderungen: Ausbildung in Logistik, ERP, MS Office Erfahrung.
Schlüsselwörter
Logistik
MS Office
ERP Software
Kommunikation
Analytisches Denken
Bestandsführung
Prozessdokumentation
Teamarbeit
Koordination
Vorteile
- Eigenverantwortliches Arbeiten in wachsendem Unternehmen
- Offene und respektvolle Unternehmenskultur
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Geregelte Arbeitszeiten
- Sehr gute Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Jobrad Leasing
Einleitung
Die DIETEG Gerätebau GmbH & Co. KG ist ein innovatives und etabliertes Unternehmen, spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von hochwertigen Kabinen für Landmaschinen, Flurförderzeuge, Industrie- und Kommunalfahrzeuge.
Aufgaben
- Leitung der internen Logistik (Wareneingang, Lager, Ersatzteilversand und Produktionslogistik)
- Steuerung der Kommissionierung in Abstimmung mit der Produktionsleitung
- Schnittstellenkommunikation zwischen den prozessbeteiligten Abteilungen
- Organisation, Koordination und Optimierung der abteilungsinternen Abläufe
- Bestandführung inklusive Fehleranalyse bei Fehlbeständen
- Stammdatenpflege und Datenerhebung für unser ERP System
- Dokumentation von Prozessen
- Organisation der Inventur
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik
- Idealerweise Erfahrung in der operativen Logistik in einem mittelständischen Industrieunternehmen
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Erfahrungen mit ERP Software
- Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
- Flexibilität, Zielstrebigkeit und analytisches Denkvermögen runden Ihr persönliches Profil ab
Wir bieten
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kontinuierlich wachsenden und weltweit agierenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
- Eine kollegiale Einarbeitung sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Geregelte Arbeitszeiten
- Sehr gute Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Jobrad Leasing
- Corporate Benefits (diverse Firmenrabatte)
- Teamevents (Sommerfest, spontane Mitarbeiter-Touren, etc.)
- Kostenlose Bereitstellung von Obst und Mineralwasser
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| Veröffentlicht | vor etwa 1 Monat |
| Läuft ab | in mehr als 2 Jahren |
| Quelle |
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