Leiter:in der Stelle Schulkindbetreuung/KoGS (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten.

Leiter:in der Stelle Schulkindbetreuung/KoGS (m/w/d)

zum 01.07.2026 im Rahmen einer Wissensstafette mit dem aktuellen Stelleninhaber.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Leiten der Stelle Schulkindbetreuung/KoGS mit 4 Sachgebieten inkl. 4 Einrichtungen der Schulkindbetreuung sowie Betreuungsangeboten an 11 Ganztagsgrundschulen und Schulsozialarbeit an Grundschulen
• Umsetzen und Fortschreiben des Braunschweiger Modells zur Beteiligung der Stadt an der Ausgestaltung der Offenen Ganztagsschulen im Grundschulbereich (KoGS)
• Koordinieren und Weiterentwickeln des Ausbauprogramms der Schulkindbetreuung unter Berücksichtigung des Rechtsanspruchs
• Begleiten und Beraten bei der Einrichtung und dem Betrieb von Angeboten der Schulkindbetreuung in und an Schulen
• Enge Zusammenarbeit mit Jugendhilfe, Schule, Verwaltung und politischen Gremien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik (mit staatlicher Anerkennung), Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik
• Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen in der konzeptionellen und praktischen Kinder- und Jugendarbeit sowie in der Kooperation zwischen Jugendhilfe und Schule
• Mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeitenden-Führung
• Gute schriftliche Ausdrucksweise, intensive Erfahrungen mit regelmäßiger externer Korrespondenz und im Umgang mit Bürgeranliegen und politischen Gremien
• Die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Stadtverwaltung, freien Trägern und Schulen

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach der Entgeltgruppe S 17 (50.806,08 € - 74.502,96 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
• Beitrag zur Zusatzrente
• 30 Urlaubstage
• zukunftssichere Arbeitsplätze
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• mobiles Arbeiten und Telearbeit
• vergünstigtes D-Ticket Job
• Fahrradleasing
• Firmenfitness mit Hansefit
• betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen
• Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
• Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV

Wir stehen für

• Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
• Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
• Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
• Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!

Fachbereich Kinder, Jugend und Familie

Ansprechpartnerin: 

Frau Lampe, Tel.: 0531 470-8510

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 12. April 2026!

(Kenn-Nr. 2026/042)