Leiter des Personalamtes / Amtsleiter (m/w/d)

Leiter des Personalamtes / Amtsleiter (m/w/d)

Landratsamt Ortenaukreis

Offenburg
Personalmanagement
Personalgewinnung
Personalverwaltung
Gehalts­abrechnung
Personalentwicklung
Personalbudget
Kommunikation
Führungs­kompetenz
Tarifrecht

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Leiter des Personalamtes (m/w/d) im Landratsamt Ortenaukreis. Verantwortlich für Personalmanagement, Personalbudget und strategische Themen. Erforderlich Hochschulstudium und Managementerfahrung.

Schlüsselwörter

Personalmanagement
Personalgewinnung
Personalverwaltung
Gehalts­abrechnung
Personalentwicklung
Personalbudget
Kommunikation
Führungs­kompetenz
Tarifrecht

Vorteile

  • sicherer & moderner Arbeitsplatz
  • individuelle Entwicklungs­möglich­keiten
  • wertschätzendes Miteinander
  • Verantwortung für ein Personal­budget von 154 Mio. EUR
  • Moeglichkeit der strategischen und operativen Steuerung von Personalprozessen

Offenburg

Vollzeit

Entgeltgruppe 15 TVöD, bis A 16 LBesG

Bewerbungsfrist bis 29.05.2026

Beginn zum nächst­möglichen Zeit­punkt

Wir halten die Ortenau am Laufen!
Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Einwohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass.
Der Ortenaukreis hat eine positive wirtschaftliche Entwicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt.

Wir, das Landratsamt Ortenaukreis, arbeiten tagtäglich für die Menschen in unserer Region und eine lebens­werte Zukunft. Als moderne Kommunal­verwaltung mit rund 2.700 Mitarbeitenden bieten wir Sicherheit, individuelle Entwicklungs­möglich­keiten und ein wertschätzendes Miteinander.

Da die bisherige Stelleninhaberin in den Ruhe­stand tritt, ist die Stelle als

Leiter des Personalamtes / Amtsleiter (m/w/d)

zu besetzen.

Die Personalleitung trägt maßgeblich dazu bei, die Leistungs- und Zukunfts­fähigkeit des Landrats­­amtes durch ein effektives Personal­management zu sichern. Sie verantwortet das Personal­budget von rund 154 Mio. EUR und nimmt die Arbeitgeber­funktion für 2.700 Mitarbeitende wahr. Insbesondere ist sie für die strategische und operative Steuerung sämtlicher Personal­prozesse des Landrats­amtes zuständig.

Ihre Aufgaben

  • Steuerung der fachlichen, organisatorischen und personellen Aufgaben­erledigung des Personal­amtes mit rund 30 Mitarbeitenden in den Bereichen: Personal­gewinnung, Personalmarketing, Personalverwaltung, Gehalts­abrechnung, Personal­entwicklung mit Aus- und Weiter­bildung sowie Personal­haushalt und Personal­kosten­controlling
  • konzeptionelle und strategische Weiter­entwicklung aller Themen, die einen Bezug zu Personal haben
  • Aufstellung des Personal­haushalts mit Stellen­plan und Verantwortung des Personal­budgets
  • Wahrnehmung der Arbeitgeber­funktion
  • Beratung, insbesondere der Verwaltungs­spitze, bei allen Personal­themen
  • Vertretung des Amtes nach innen und außen, insbesondere in den politischen Gremien

Ihre Kompetenzen

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium, insbesondere als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. B.A. Public Management oder eine vergleich­bare Qualifikation
  • hohe Fach-, Kommunikations- und Sozial­kompetenz, Kenntnisse im Tarif- und Arbeits­recht
  • mehrjährige Management- und Leitungs­erfahrung sowie Führungs­kompetenz
  • motivierende, engagierte und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit Durchsetzungs­vermögen
  • politisches Gespür und ausgeprägtes Verhandlungs­geschick
  • ergebnisorientierte, entscheidungs­starke und strukturierte Arbeits­weise

Warum wir

  • sicherer & moderner Arbeitsplatz
    - zukunfts- und krisensichere Tätig­keit mit gesellschaftlichem Mehr­wert
    - moderne technische Erstausstattung für digitales Arbeiten
  • Flexibilität & Familienfreundlich­keit
    - flexible Arbeitszeiten
    - Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Home-Office
  • persönliche Entwicklung
    - individuelles Einarbeitungskonzept mit Willkommens­veranstaltung
    - vielseitige interne, externe und digitale Fortbildungs­angebote
  • führungsunterstützende Angebote
    - internes Mentoring Programm
    - kollegiale Beratungsgruppen
    - Möglichkeit für externe Coaching-Maßnahmen
    - gemeinsames Führungsverständnis in Form von Führungs­leitlinien
  • Gesundheit & Wohlbefinden
    - regelmäßige Sport- und Bewegungs­angebote
    - Gesundheitschecks und Ernährungs­vorträge
  • attraktive Zusatz­leistungen
    - Jobrad-Leasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung
    - Fahrtkostenzuschuss zum Job­ticket

Wir geben Auskunft

Bei fachlichen Fragen

Ulrike Karl
Leiterin des Dezernats 1 - Zentrale Steuerung
Telefon: +49 781 805 1298
E-Mail senden

Machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und werden Sie Teil unseres Teams im Ortenaukreis! Für eine vollständige Bewerbung reichen uns ein Motivations­schreiben, Ihr Lebens­lauf und relevante Zeugnisse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.05.2026.

Landratsamt Ortenaukreis
Badstraße 20
77652 Offenburg
www.ortenaukreis.de

Wir halten die Ortenau am Laufen!
Mit vielfältigen Berufs­bildern für eine starke Region. Ob Verwaltungs­fachangestellte und Verwaltungs­beamte, Sozial­arbeiter, Ingenieure oder Techniker – wir arbeiten mit Herz und Engagement für die Menschen im Ortenaukreis und eine lebens­werte Zukunft.

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Veröffentlichtvor 4 Tagen
Läuft abin 26 Tagen
Quelle
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