Lead Architect - Engineering Practices & AI Enablement (all genders)

Dein Gestaltungsfeld

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine:n Lead Architect Engineering Practices & AI Enablement (all genders) in Deutschland. Wir leben Remote-First, aber Du kannst selbst wählen, ob Du durch Deine Nähe zu einem unserer Standorte hybrid oder ganz vor Ort arbeiten möchtest.

Ihre Aufgaben

Deine Mission ist es, eine pragmatische Architektur-Governance für unsere Produkte aufzubauen, die Engineering-Effektivität teamübergreifend zu steigern und aktiv moderne, KI-gestützte Entwicklungspraktiken in unserer Softwareorganisation einzuführen und zu fördern.
In dieser Rolle geht es nicht um abstrakte Enterprise-Architektur, sondern darum, Standards, Arbeitsweisen und Leitplanken zu schaffen, die von den Teams im täglichen Arbeiten tatsächlich genutzt werden.
Du führst dabei primär lateral: durch Klarheit, Standards, Moderation und Enablement – nicht über disziplinarische Hierarchie. In deiner Rolle arbeitest du eng mit unserem COO zusammen und bist ein zentraler Sparringspartner für Product und Engineering Leads.
Auf dich warten drei große Bereiche, die du maßgeblich vorantreibst:
Architecture Governance (Produkt- und Software-Architektur)

• Aufbau und Betrieb eines pragmatischen Governance-Modells (z.B. Architecture Council, Design- /Architecture Reviews, ADR/RFC-Prozesse)
• Definition und Pflege von Architekturprinzipien, Standards und Leitplanken (Patterns, Integrationsstandards, NFRs)
• Sicherstellung klarer Leitplanken, innerhalb deren die Teams selbstständig entscheiden können (Decision Rights) und eskalationsfähige Themen strukturiert entschieden werden können
• Begleitung von Zielarchitekturen und Modernisierungspfaden (Legacy / Monolith zu modular / Service, Strangler-Pattern, Stabilisierung & Entkopplung)
• Architektur-Transparenz: Kommunikation und Visualisierung, damit Product, Engineering und Operations dieselbe Sprache sprechen (C4/ADRs statt Powerpoint Archäologie)

Practice Management (Engineering Effectiveness)

• Steigere die Engineering-Effektivität in der Praxis: verbessere Release-Disziplin, Qualität von Code-Reviews, Rollback-Fähigkeit, Observability-Standards, Post-Mortem-Qualität sowie die Developer Experience über alle Teams hinweg
• Führe KI-gestützte und agentenbasierte Entwicklungsmöglichkeiten auf pragmatische, sichere und messbare Weise in die Engineering-Teams ein
• Enablement statt Kontrolle: Templates, “Golden Paths”, Guidelines, Mentoring und Communities of Practice etablieren
• Aufbau eines wiederholbaren Verbesserungsmodus (Messung, Feedback-Loops, kontinuierliche Anpassung)

Sicherheit und Compliance „by design“

• Einbettung von Security/Compliance-Aspekten in die Architektur und Delivery-Standards (bspw. OSS/Lizenzhygiene, SBOM-Ansätze, Audit-Anforderungen in der Software-Delivery)
• Zusammenarbeit mit Security/Legal/Compliance, ohne zum Audit-Owner zu werden.

Woran erkennen wir den Erfolg deiner Rolle?

• Architekturentscheidungen sind nachvollziehbar (ADRs), Konflikte werden schneller gelöst, Standards werden gelebt
• Teams liefern mit weniger Rework und weniger Incidents
• Release- und Rollback Prozesse werden etabliert
• Modernisierung und Entwicklung passiert entlang klarer Pfade, Tech-Debt wird aktiv gemanagt statt nur dokumentiert
• „Practice Management“ wird als Enablement wahrgenommen und nicht als Gatekeeping

Ihr Profil

Was uns überzeugt

Deine Persönlichkeit, gepaart mit:Must-Haves

• Mehrjährige Erfahrung (5+ Jahre) in einer Rolle der Software- und Solution Architektur in komplexen, verteilten Systemen (Cloud, Hosting, Internet scale, IOT, usw. ist ein Plus)
• Nachweisbarer Einfluss ohne disziplinarische Macht – laterale Führung, Moderation von Trade-Offs, Entscheidungsvorbereitung, Stakeholder-Management
• Erfahrung im Aufbau bzw. Betrieb von Architektur-Governance (Reviews, ADRs, Standards, Entscheidungswege) - pragmatisch und nicht bürokratisch
• Stark in Kommunikation: Du kannst Architektur so erklären, dass Teams sie umsetzen und Product / Business sie verstehen
• Sehr gutes Verständnis von NFRs (Reliability, Security, Performance, Cost) und wie man sie in Standards, Reviews und Metriken operationalisiert.
• Du hast bereits Entwicklungsteams dabei unterstützt, moderne KI-gestützte oder agentenbasierte Coding-Praktiken in einer realen Delivery-Umgebung einzuführen
• Du hast die Arbeitsweise von Engineering-Teams in der Praxis verbessert – nicht nur durch Governance, sondern durch messbare Verbesserungen in Lieferqualität, Release-Zuverlässigkeit, Testing, Observability und/oder Developer Experience
• Sehr gute Englischkenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch

Should-Haves

• Erfahrung in Modernisierung / Entkopplung von Altsystemen (Monolith -> modularen Services), inkl. Migrationsstrategien und Risikomanagement
• Erfahrung mit Developer Experience / Enablement (Tooling, Templates, Standards, Plattform-“Golden-Paths”)
• Verständnis gängiger Cloud- und Container Ökosysteme, IaC und Automatisierung (mindestens als Kontextwissen)

Wir bieten

Darauf kannst Du zählen

Bei Contabo sind wir stetig in Bewegung. Unser Wachstum eröffnet neue Möglichkeiten, Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Hier kommen Menschen zusammen, die Dinge voranbringen.

Was uns dabei ausmacht, sind Vertrauen, direkte Kommunikation und eine offene Feedbackkultur. Wir glauben daran, dass die besten Lösungen gemeinsam entstehen und jede:r die Möglichkeit hat, sich einzubringen, zu lernen und einen eigenen Footprint zu hinterlassen.Zusätzlich bieten wir Dir:

• Arbeite, wie es zu Dir passt – Remote oder hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie mit technischer Ausstattung wie im Büro
• Erlebe echte Freiheit – Workation im EU-Ausland und in unserem Summer Office auf Mallorca
• Bleib aktiv und gesund – Zugang zum EGYM Wellpass mit tausenden Fitness- und Wellnessangeboten
• Genieße exklusive Vorteile – Attraktive Konditionen durch unser Corporate-Benefits-Programm bei vielen Produkten und Dienstleistungen
• Tanke neue Energie – 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Engagiere Dich – Ein zusätzlicher freier Tag für soziales Engagement im Rahmen unseres Volunteer Day
• Gestalte mit und mache einen Unterschied – Große Gestaltungsfreiräume für Deine kreativen Ideen und echten Impact
• Entwickle Dich weiter – Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und technologischen Umfeld
• Arbeite, wo Du Dich wohlfühlst – Modern eingerichtete und verkehrsgünstig gelegene Büros an unseren europäischen Standorten
• Werde Teil eines vielfältigen Teams – Arbeite in einem internationalen Umfeld, das von Diversität lebt
• Erlebe echte Teammomente – Unvergessliche Events und gemeinsame Erlebnisse

So erreichst Du uns

Du kannst die Ansprechpartnerin Alina bei Fragen entweder via Mail unter [email protected] oder am Telefon unter der +49 (0) 89 244 106 7714 erreichen.