Landmaschinenmechaniker (m/w/d)

Landmaschinenmechaniker (m/w/d)

Kunzler Service GmbH

Maschinenbau
Anlagenmechanik
Elektrotechnik
Mechatronik
Wartung
Instandsetzung
Störungssuche
Service-Berichte

Zusammenfassung

Stellenangebot als Landmaschinenmechaniker für Wartungsarbeiten an Dieselmotoren. Anforderungen: Ausbildung in Maschinenbau oder ähnlich. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weiterbildung, Vorteile wie Betriebskrankenkasse.

Schlüsselwörter

MaschinenbauAnlagenmechanikElektrotechnikMechatronikWartungInstandsetzungStörungssucheService-Berichte

Vorteile

  • Treueprämien
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • flexibles Arbeitszeitkonto
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • kostenlose Unfallversicherung
  • moderne Arbeitsausstattung
  • Getränkeflat
  • frisches Obst

Stellenbeschreibung

Einleitung

Als Gesamtdienstleister für Notstromtechnik stehen wir immer schon für Verlässlichkeit – auch als Arbeitgeber.
Wir suchen motivierte, zuverlässige und fachkundige Mitarbeiter mit Interesse an einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und Arbeit in einem erfolgreichen Team. Das Berufsspektrum ist dabei breit gefächert.

Ihre Aufgaben

**** Ihre Aufgabe – Sicherheit für Menschen:- Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Dieselmotoren
- Störungssuchen und deren Beseitigung
- Erstellen von qualifizierten Service- bzw. Wartungsberichten

Ihr Profil

Was Sie mitbringen:- Abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Bereich Maschinenbau, Anlagenmechanik, Installation, Elektrotechnik oder Mechatronik mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Selbstständigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, denn darauf kommt es bei Notstrom an!
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Führerschein Klasse B (PKW)Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Störungssuche, Nutzfahrzeugtechnik
Erweiterte Kenntnisse: Kraftfahrzeugwartung, Kraftfahrzeugreparatur
Expertenkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Maschinentechnik

Was wir bieten:

- Vergütung: Attraktives Gehalt, Treueprämien, Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Work-Life-Balance: flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Jahresurlaub.
- Karriereentwicklung: Sorgfältige Einarbeitungszeit, persönlicher Mentor und gezielte Förderung durch regelmäßige Weiterbildung.
- Arbeitsumfeld und -klima: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, schnelle Entscheidungswege und eine offene, kommunikative Arbeitsumgebung, interessante & abwechslungsreiche Arbeitseinsätze, regelmäßige Team Events.
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Unfallversicherung auch im Privatbereich, moderne Arbeitsausstattung, Getränkeflat, frisches Obst, etc.

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Aufrufe: 1
Veröffentlichtvor 12 Tagen
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Quelle
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