Lackierer (m/w/d) in Krefeld – bei Siemens – bis 28,33 €/Std

Einleitung

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Krefeld suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das moderne Hochgeschwindigkeits- und Regionalzüge auf die Schiene bringt!

Ihre Aufgaben

Das erwartet SieSie verantworten das hochwertige Lackieren von Wagenkästen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Langlebigkeit und Qualität der Schienenfahrzeuge.Ihre Aufgaben- Vorbereiten des Arbeitsumfelds und Rüsten der Lackieranlagen
- Lackieren von Wagenkästen inklusive Auftrag von Grundierung, Spachtel, Füller, Basis- und Klarlack
- Durchführung von Qualitätskontrollen am lackierten Endprodukt
- Anfertigung der technischen Dokumentation im Fertigungsprozess
- Beseitigung von Störungen sowie Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten

Ihr Profil

Ihr Profil- Abgeschlossene Berufsausbildung als Lackierer, idealerweise als Fahrzeuglackierer, Industrielackierer oder Verfahrensmechaniker für Beschichtungstechnik
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Lackierung
- Qualifizierte Kenntnisse im industriellen Lackieren sowie im Rüsten von Anlagen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
- Sichere Deutschkenntnisse
- Nachweis gültiger arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen (G20, G25, G26.1-2, G27, G29, G45) von Vorteil
- Abstimmung im Team
- Klare Kommunikation im Arbeitsprozess
- Präzision in der Ausführung
- ProzessdisziplinAnforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Innenanstrich, Beschichtungstechnik

Wir bieten Ihnen

Standort: Krefeld
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG4- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Kantinennutzung vor Ort
- Parkplätze für Mitarbeiter
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €