Księgowy/Księgowa - Kadrowy/Kadrowa

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentacji kadrowej tj umów o pracę, świadectw pracy itp.,
• prowadzenie i rozliczanie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp.,
• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
• sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych,
• stała obsługa programu kadrowo-płacowego,
• prowadzenie dokumentacji zgłoszeniowej do ZUS, sporządzanie rozliczeń z ZUS,
• prowadzenie ewidencji i rozrachunków dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych oraz sprawozdawczości, sporządzanie innych sprawozdań, zestawień i raportów wymaganych przepisami lub wynikających z potrzeb instytucji,
• przygotowywanie przelewów w obszarze kadrowo-płacowym,
• przygotowanie przelewów do firm (zobowiązania),
• rozrachunki z kontrahentami,
• rozliczanie delegacji pracowniczych,
• kontrola terminowości oraz prowadzenie ewidencji szkoleń BHP oraz badań medycyny pracy,
• udzielanie wyjaśnień pracownikom w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
• księgowanie dokumentów, sporządzanie zestawień,
• współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.

Nasze wymagania

• minimum 2-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku kadrowo – płacowym,
• wykształcenie wyższe ekonomiczne,
• doświadczenie w obsłudze umów cywilno-prawnych,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych i z zakresu ubezpieczeń społecznych,
• znajomość przepisów o ochronie danych osobowych,
• mile widziana znajomość ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
• znajomość programu kadrowo-płacowego,
• dobra znajomość MS Excel i Płatnika,
• dokładność, umiejętność organizacji pracy, terminowość,
• umiejętność pracy w zespole,
• wysoka kultura osobista,
• pozytywna energia i zaangażowanie.