Kosmetiker oder Kosmetikerin als Ausbilder w/m/d

Kosmetiker oder Kosmetikerin als Ausbilder w/m/d

SRH Berufsbildungswerk Sachsen GmbH

Cottbus
Berufsausbildung
Praktika
EDV-Kenntnisse
pädago-gisches Geschick
MS-Office
Ausbildungsprozess
Qualitätsstandards

Hexjobs Insights

Als Ausbilder w/m/d für Kosmetiker: innen in Cottbus sind Sie verantwortlich für die Ausbildung und individuelle Förderung von Jugendlichen, organisieren Praktika und steuern den Ausbildungsprozess.

Schlüsselwörter

Berufsausbildung
Praktika
EDV-Kenntnisse
pädago-gisches Geschick
MS-Office
Ausbildungsprozess
Qualitätsstandards

Vorteile

  • Sinnstiftende Tätigkeit für körperlich beeinträchtigte Jugendliche
  • Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages
  • Jahressonderzahlung
  • Jubiläumszuwendungen
  • Zuschüsse verschiedener Art

Das SRH Berufsbildungswerk Dresden ist spezialisiert auf die Berufsvorbereitung und Berufsausbildung von Jugendlichen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Im Rahmen des dualen Bildungssystems werden die Jugendlichen in 19 staatlich anerkannten kammergeprüften Berufen ausgebildet. Das SRH Berufsbildungswerk Dresden wurde bereits zum siebten Mal von der IHK Dresden als hervorragender Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet.

Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesund­heitsdienst­leistungen mit 17.000 Mitar­beitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

In unserem Team schätzen wir Herzlichkeit, Mut und fundierte Entscheidungen. Wir suchen für unser Team, im Berufsbildungswerk Cottbus, zum 01.06.2026 ein/n Ausbilder w/m/d für unsere Kosmetiker: innen in Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Aufgabe:

  • Sie befähigen unsere Teilnehmenden dazu, ihren erlernten Beruf in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen selbstständig, flexibel und fachgerecht auszuüben.
  • Darüber hinaus organisieren und begleiten Sie Praktika sowie betriebliche Ausbildungsabschnitte und fungieren als zentrale Ansprechperson für Teilnehmende in allen ausbildungsrelevanten Fragen.
  • Zudem planen, steuern und kontrollieren Sie den gesamten Ausbildungsprozess, überprüfen regelmäßig den Leistungsstand und leiten bei Bedarf geeignete Maßnahmen zur Sicherung des Ausbildungsziels ein.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der individuellen Förderung der Teilnehmenden unter Berücksichtigung persönlicher Voraussetzung, Behinderungen und besonderer Unterstützungsbedarfe.
  • Schließlich vermitteln Sie praxisnah theoretische und praktische Ausbildungsinhalte, wenden aktivierende Lernmethoden an, integrieren EDV-Kenntnisse und tragen zur Einhaltung von Qualitäts- und Servicestandards bei.

Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im relevanten Fachbereich oder alternativ über ein abgeschlossenes Studium mit einschlägiger berufspraktischer Erfahrung.
  • Idealerweise bringen Sie eine erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung sowie eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation mit.
  • Darüber hinaus besitzen Sie fundierte berufspraktische Erfahrungen, vorzugsweise in der Ausbildung von Fachkräften Ihres jeweiligen Berufsfeldes.
  • Zudem zeichnen Sie sich durch anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse aus und gehen souverän mit gängiger Bürosoftware um.
  • Persönlich überzeugen Sie durch pädagogisches Geschick sowie eine praxis- und handlungsorientierte Arbeitsweise in der Ausbildung.

Wir bieten:

  • Sinnstiftende Tätigkeit, die es körperlich beeinträchtigten Jugendlichen nachhaltig ermöglicht, am beruflichen und gesellschaftlichen Leben aktiv teilzunehmen
  • Faire Bezahlung im Rahmen eines Tarifvertrages sowie Jahressonderzahlung, Jubiläums­zu­wendungen und Zuschüsse verschiedener Art
  • Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem offenen kooperativen Team und der Möglichkeit zur Beteiligung und Mitgestaltung
  • Regelmäßige Fortbildungen und die Möglichkeit der regelmäßigen Supervision und Austausch in einem interdisziplinären Netzwerk
  • Mind. 29 Tage Jahresurlaub (inklusive Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr), 5 Karenztage und Zusatzurlaube durch den Schichtdienst sowie moderne Arbeitsplatzgestaltung
  • Umfangreiche Leistungen zur Gesundheitsförderung, wie BusinessBike, Kurs- und Laufsportangebote und bezahlte Freistellungen bei Facharzt­terminen
  • Familienfreundliche Angebote, wie Eltern-Kompass Hotline, Wertkonto für individuellen Sabbatical und 25,- €-Arbeitgeberzuschuss auf die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Ihre fachlichen Fragen beantwortet:
Swen Schneidereit, Standortleiter, Telefon +49 (0) 355 47 74 55 50

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer 15735.

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