KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ (K/M)

Zakres wykonywanych zadań:

1. Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym poprzez:

• prowadzenie pracy z dzieckiem i/lub rodziną;
• przygotowanie, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny - we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną, planu pomocy dziecku;
• udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudności,
• pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w uzyskaniu poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy,
• współpracę i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu rodzin zastępczych,
• przygotowanie dziecka do godnego, samodzielnego i odpowiedzialnego życia, pokonywania trudności życiowych, nawiązywania i podtrzymywania bliskich i społecznie akceptowalnych kontaktów z rodziną i rówieśnikami oraz zdobywania umiejętności społecznych,
• udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej;
• budowanie pozytywnych relacji między rodziną zastępczą a rodziną biologiczną dziecka oraz utrzymywania kontaktów i tworzenia więzi dzieci z ich rodziną biologiczną;

2). Przygotowanie we współpracy z rodziną zastępczą, asystentem rodziny lub przedstawicielem podmiotu organizującego pracę z rodziną planu pomocy dziecku;

3). Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających;

4). Dokonywanie okresowej oceny sytuacji opiekuńczowychowawczej dziecka, oceny rodziny zastępczej oraz przygotowanie planu pomocy dziecku, w tym udział w posiedzeniach ds. oceny sytuacji dziecka;

5). Informowanie sądu rodzinnego o całokształcie sytuacji osobistej dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej oraz sytuacji jego rodziny, w tym o możliwościach powrotu dziecka pod opiekę rodziców biologicznych

Wymagania:

1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
• brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
• biegła znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych;
• nieposzlakowana opinia;
• kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona;
• kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
• czynne prawo jazdy kat. B

1. poziom wykształcenia licencjat lub magister w zakresie nauk społecznych (pedagogika, socjologia, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie) lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauki o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej

2. doświadczenie zawodowe: co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka

3. umiejętności / uprawnienia:

• komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność,odpowiedzialność, szacunek do drugiego człowieka, odporność na sytuacje stresowe;
• predyspozycje osobowościowe: samodzielność, kreatywność w działaniu, komunikatywność, odpowiedzialność, staranność, terminowość, umiejętność analitycznego myślenia, wysoka kultura osobista, uprzejmość w kontaktach ze współpracownikami;
• znajomość przepisów z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy kodeks rodzinny, ustawy kodeks postępowania administracyjnego;
• doświadczenie w pracy w podmiotach zajmujących się dziećmi i rodzinami;
• znajomość zasad sporządzania umów gospodarczych i cywilno - prawnych

4. znajomość języków obcych (poziom ich znajomości)

5. czynne prawo jazdy kat. B

Warunki pracy: Zmianowość: nie dotyczy