Koordynator Pracowników (projekty w PL i UE)

Realizujemy projekty w obszarze konstrukcji metalowych w Polsce i na rynkach europejskich. Pracujemy w środowisku międzynarodowym. Nasz zespół to ludzie z różnych krajów, dlatego stawiamy na otwartość, komunikację i wzajemne zrozumienie.

Opis stanowiska

Poszukujemy osoby na stanowisko Koordynatora Pracowników, która będzie odpowiedzialna za bieżące wsparcie pracowników oraz koordynację działań operacyjnych w terenie.

To rola dla osoby, która dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku, lubi pracę z ludźmi i potrafi szybko reagować na bieżące potrzeby zespołu.

Zakres obowiązków

• Codzienna opieka nad pracownikami tymczasowymi (kontakt bezpośredni i telefoniczny)
• Wprowadzanie nowych pracowników (onboarding)
• Organizacja i nadzór nad testami kwalifikacyjnymi
• Wsparcie pracowników w bieżących sprawach (organizacyjnych i formalnych)
• Koordynacja zakwaterowania oraz rozwiązywanie bieżących problemów mieszkaniowych
• Nadzór nad samochodami służbowymi (wydawanie, kontrola, zgłaszanie usterek)
• Organizacja i kontrola odzieży roboczej
• Dbanie o prawidłowy przepływ informacji między pracownikami a firmą
• Współpraca z klientami oraz opiekunami projektów
• Ścisła współpraca z działem rekrutacji oraz działem legalizacji zatrudnienia
• Monitorowanie obecności i zaangażowania pracowników
• Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych w terenie
• Praca w różnych lokalizacjach

Wymagania

• Dobra organizacja pracy i umiejętność działania w dynamicznym środowisku
• Komunikatywność i łatwość nawiązywania relacji
• Samodzielność i odpowiedzialność
• Gotowość do pracy mobilnej (w terenie)
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość języka polskiego (wymagana)
• Znajomość języka angielskiego (wymagana)
• Znajomość języka hiszpańskiego będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
• Mile widziane doświadczenie w pracy z pracownikami tymczasowymi
• Mile widziane doświadczenie w branży konstrukcji metalowych lub budownictwie

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie
• Wynagrodzenie w formie podstawy + systemu bonusowo-premiowego uzależnionego od wyników
• Pracę w dynamicznym środowisku operacyjnym
• Bezpośredni kontakt z ludźmi i realny wpływ na funkcjonowanie zespołu
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon)
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy