Koordynator / Koordynatorka ds. rekrutacji i obsługi pracowników

Wykształcenie wyższe kierunkowe, mile widziane ukończenie studiów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, podyplomowe w zakresie rekrutacji, HR M, HR BP i podobne., Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku - warunek konieczny., Świadomość dynamiki pracy w obszarze HR., Umiejętność komunikacji i skupienia na szukaniu rozwiązań., Umiejętność pracy zespołowej., Samodzielność oraz wpływ na procesy., Umiejętność podejścia projektowego., Partnerska współpraca z hiring managerami., język angielski na poziomie min. B2 - na części stanowisk sprawdzamy umiejętności językowe kandydatów i kandydatek, umiejętne korzystanie z narzędzi AI

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, zniżki na firmowe produkty i usługi, brak dress code’u, kawa / herbata, program rekomendacji pracowników