Koordynator / Koordynatorka ds. Dostępności

O roliPoszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za koordynowanie całego obszaru dostępności w fundacji oraz rozwijanie dostępności jako usługi oferowanej naszym klientom.To rola dla osoby, która rozumie temat dostępności (architektonicznej, cyfrowej i komunikacyjnej), potrafi łączyć działania wielu specjalistów, a jednocześnie dobrze odnajduje się w pracy z klientami i potrafi rozmawiać o dostępności również w kontekście biznesowym.Koordynator/ka będzie spinać cały pion dostępności, od diagnozy potrzeb klienta, przez planowanie działań, aż po nadzór nad ich wdrożeniem.Pracujemy w organizacji, która realnie wpływa na poprawę jakości życia osób z niepełnosprawnościami i wspiera ich aktywizację zawodową.Zakres obowiązkówKoordynacja obszaru dostępnościkoordynowanie działań fundacji w zakresie dostępności jako usługi dla klientów,spinanie pracy zespołów zaangażowanych w projekty dostępnościoweplanowanie i nadzór nad realizacją projektów dostępnościowych u klientów.Współpraca z klientami i rozwój usługiprowadzenie rozmów z klientami i analiza ich potrzeb w obszarze dostępności,proaktywne podejście do rozwoju współpracy z klientami,proponowanie rozwiązań i działań poprawiających dostępność organizacji,rozwijanie i koordynowanie oferty usług dostępnościowych fundacji,wspieranie działań sprzedażowych i budowanie relacji z klientami.Projekty dostępnościowekoordynowanie audytów dostępności (architektonicznej, cyfrowej i organizacyjnej),nadzór nad wdrażaniem rekomendacji i monitorowanie postępów,identyfikowanie barier w funkcjonowaniu organizacji klientów i proponowanie rozwiązań.Edukacja i rozwój świadomościwspółtworzenie materiałów i działań edukacyjnych w zakresie dostępności,udział w organizowaniu szkoleń i warsztatów dla klientów,promowanie dobrych praktyk w zakresie dostępności.WymaganiaWiedza i doświadczeniewiedza w zakresie dostępności (architektonicznej, cyfrowej lub komunikacyjnej),znajomość przepisów dotyczących dostępności, w szczególności Ustawy o zapewnianiu dostępności osobom z niepełnosprawnościami,doświadczenie w pracy projektowej lub koordynowaniu działań wielu interesariuszy,gotowość do wyjazdów,umiejętność pracy z klientem i prowadzenia rozmów doradczych.(Nie wymagamy konkretnych certyfikatów – ważniejsze jest praktyczne rozumienie tematu dostępności i chęć rozwijania tej wiedzy.)Kompetencjeumiejętność koordynowania działań i zarządzania projektami,komunikatywność i łatwość budowania relacji z klientami,proaktywność i nastawienie na szukanie rozwiązań,empatia i wrażliwość społeczna,dobra organizacja pracy.Co oferujemy?Stabilną współpracę — umowa o pracę lub inna preferowana forma (B2B, zlecenie).Pracę z sensem — realny wpływ na budowanie organizacji, która zmienia życie osób z niepełnosprawnościami.Partnerstwo i zaufanie — cenimy Twoją autonomię i pomysły na usprawnienie biura.Przyjazne środowisko — u nas 'ludzie' są zawsze na pierwszym miejscu 🧡.Benefity dla Twojego dobrostanu: 5 dodatkowych dni wolnych (1 w urodziny oraz 1 Wellness Day na kwartał).Niezbędne narzędzia: laptop, telefon i pełne wyposażenie biurowe.