Einleitung

Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Personaleinsatzplaner:in (w/m/d) für den Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:

Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

• Dienstplanerstellung für Mitarbeitende (Reisendenlenker Pool), inklusive Nachbesetzung bei Ausfall
• Enge Kommunikation mit den Reisendenlenker:innen
• Erstellung der Urlaubsplanung
• Jährliche Arbeitsschutzunterweisung und ggf. Einweisung der Mitarbeitende vor Ort
• Pflege der Rechnungsstellung, Abrechnung und Kostenübersicht
• Schnittstelle Baukommunikation geplanter Baumaßnahmen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem serviceorientiertem Beruf
• Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende
• Gültiger Führerschein
• Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, insbesondere gegenüber Kund:innen, Mitarbeitenden und Kolleg:innen rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.