Konsultant/ka SAP SuccessFactors EC. Recruiting, Onboarding, LMS (Technical Owner) she, he, they

W Żabce Future napędzamy cyfrową transformację Grupy Żabka. Tworzymy nowoczesny, skalowalny ekosystem technologiczny, który łączy dane, narzędzia i procesy w spójną całość.Działamy szybko, z pomysłem i w zgranych zespołach. Stawiamy na skalowalne technologie, realny wpływ i ciągłe doskonalenie 💙Aktualnie poszukujemy Konsultant/ka SAP SuccessFactors EC. Recruiting, Onboarding, LMS (Technical Owner)Co będzie należało do Twoich zadań? Rozwój rozwiązań SAP SuccessFactors.Analiza potrzeb biznesowych i dostosowanie systemu do wymagań klienta.Wdrażanie i konfiguracja modułów SAP SuccessFactors.Wykonywanie zmian w systemie, rozszerzanie funkcjonalności systemów SAP SuccessFactors zgodnie z wymaganiami klienta wewnętrznego zgodnie z najlepszymi praktykami.Realizacja testów modułowych, wsparcie testów UAT dla nowych rozwiązań w SAP SuccessFactors we wdrożonych modułach.Wsparcie w utrzymywaniu raportów/dashbordów w systemie SAP SuccessFactors.Monitorowanie stabilności systemu oraz kontakt z serwisem SAP i obsługa zgłoszeń serwisowych.Rozwiązywanie problemów technicznych i wsparcie dla użytkowników końcowych.Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla użytkowników, tworzenie instrukcji dla użytkowników końcowych.Ścisła współpraca z zespołami projektowymi i technicznymi.Współpraca z partnerami wdrożeniowymi/utrzymaniowymi SAP.Monitorowanie stabilności systemu oraz optymalizacja istniejących procesów HR.Zarządzanie uprawnieniami do pól i procesów oraz dostępami do systemu.Kogo szukamy?·         Wykształcenie wyższe techniczne.·         Minimum 4 lata doświadczenia w pracy z SAP SuccessFactors.·         Doświadczenie i umiejętności konfiguracyjne we wdrożeniu modułów SAP SuccessFactors Recruiting, Onboarding, Employee Central.·         Umiejętność projektowania rozwiązań w ramach ww. modułów zgodnie z wymaganiami biznesowymi.·         Umiejętność analitycznego myślenia oraz duża dbałość o jakość i szczegóły.·         Proaktywne podejście w projektowaniu usprawnień i procesów w systemie SAP SuccessFactors, zgodnie z najnowszymi zmianami w technologiach oraz aktualizacjach systemu.·         Umiejętność komunikacji i współpracy na różnych poziomach organizacji oraz umiejętność pracy w zespole.·         Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.·         Znajomość systemu SAP HCM oraz procesu replikacji danych.·         Mile widziane doświadczenie w integracji SAP SuccessFactors z innymi systemami, znajomość narzędzi Integration Center, OData API.·         Certyfikaty SAP SuccessFactors będą dodatkowym atutem. Mile widzianeAnaliza wymagań biznesowych dotyczących integracji.Projektowanie i wdrażanie rozwiązań integracyjnych dla SAP SuccessFactorsKonfiguracja i testowanie interfejsów oraz middleware.  Co oferujemy?·         zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub b2b·         elastyczną pracę hybrydową w biurze w samym centrum Poznania; ·         niezbędny sprzęt i narzędzia wspierające efektywną pracę/współpracę·         możliwość skorzystania z pakietu benefitów, w tym karty Multisport, prywatnej opieki medycznej (Luxmed), grupowego ubezpieczenia na życie (Uniqa) oraz dofinansowania do nauki języków obcych.A do tego:·         realny wpływ na technologie, z których codziennie korzystają miliony ludzi;·         zespół, w którym można liczyć na wsparcie i dobrą atmosferę;·         miejsce, gdzie Twoje pomysły są słyszane i mają znaczenie;·         współpracę z ekspertami i ekspertkami z różnych dziedzin; Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?1. Wyślij nam swoje CV – uważnie je przeczytamy. 2.      Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę techniczną 3.       Kolejny etap to rozmowa z Managerem oraz Hr 4.    Jeśli wszystko pójdzie dobrze – witamy na pokładzie.