Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte „Rosentalzwerge“

Stellenbeschreibung:

Wir suchen: Kita-Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte „Rosentalzwerge“

Kurzbeschreibung/ Aufgabenschwerpunkte

- Übernahme der Kita-Leitung ab 01.06.2026 oder später
- Belegungsplanung und Gewährleistung des Kita-Betriebes in allen Abläufen
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kindertagesstätte
- Gewährleistung der Einhaltung von pädagogischen Grundsätzen der Kindertagesstätte und des Trägers; Umsetzung sowie Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes für diese Einrichtung
- Gesamtkoordination der pädagogischen Aktivitäten
- Beratung und Anleitung des Fachpersonals; Fachaufsicht in Abstimmung mit dem Träger
- Elternarbeit
- Einhaltung, Umsetzung und Controlling des Kinderschutzes/ des Schutzkonzeptes des Trägers
- Personalmanagement
- Controlling und Unterstützung der Integrationsarbeit und des Abrechnungsverfahrens der Eingliederungshilfe
- Verwaltungsaufgaben/Administrative Aufgaben

Ihr Profil

Sie haben: (Auszug aus der künftigen Stellenbeschreibung)
- einen Abschluss als Diplom Sozialpädagoge:in oder gleichwertig (siehe SächsQualiVO)
- mehrjährige Erfahrungen als Kita-Leitung bzw. stellv. Kita-Leitung sowie Erfahrungen im Tätigkeitsfeld Kita
- erweiterte Kenntnisse zu relevanten Rechtsgrundlagen (SächsKitaG, KitaFöG, SGB II und VIII, BGB, Datenschutz, Infektionsschutz, Arbeitsschutz)
- Kenntnisse in allen relevanten Office Anwendungen
- eine hohe Loyalität ggü. dem Träger
- Führungskompetenzen: hohe Beratungs- und Gesprächsführungskompetenzen Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungskompetenz und Veränderungsfähigkeit, Fähigkeit und Fertigkeit zu zielorientiertem Arbeiten
- Bereitschaft zur Fortbildung /Coaching zur Reflexion der Leitungsaufgaben/-kompetenzen
- Interkulturelle KompetenzAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Einrichtungsleitung
Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Sozialpädagogik, Kleinkinder (Betreuung etc.), Kindergarten, Kinder (Betreuung etc.)

Wir bieten:

Weitere Berufsbezeichnung:
oder gleichwertiger Abschluss (siehe SächsQualiVO)- Beschäftigung mit 30h/Woche (eine Erhöhung ist entsprechend der Kinderzahlen und dem daraus resultierenden Leitungsanteil anpassbar)
- Arbeitsvertrag, vorerst befristet auf 18 Monate
- eine organisierte Einarbeitungsphase
- Tarifangelehnte Vergütung und Vertragsgestaltung
- 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage
- Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge (nach der Probezeit)
- Möglichkeit der tätigkeitsbezogenen Weiterbildung sowie der Inanspruchnahme von persönlichem Leitungscoaching
- eine aktive Teilnahme bzw. Mitwirkung und Mitarbeit in den Gremien des Trägers

Kontakt

Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung** **ab sofort bis 12.05.2026 an:
Herbie e.V., Frau Kerstin Köhler; als E-Mail an: [email protected] ([email protected]" target="_blank" rel="nofollow">https://mailto:[[email protected]](mailto:[email protected]))