Kierownik zespołu wsparcia wdrożeń (K/M)

Koordynowanie prac zespołu odpowiedzialnego za wdrażanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych, budowanie zespołu, dbanie o rozwój i pokrycie niezbędnych do świadczenia usług kompetencji w zespole
Nadzór nad powoływaniem, realizacją projektów IT i przekazaniem do wsparcia produktów tych projektów (rozwiązań informatycznych) zapewniając w ten sposób ciągłość usług IT, ich utrzymanie i dalszy rozwój
Wdrożenie, utrzymanie i rozwój metodyki prowadzenia projektów IT oraz portfolio projektów, wypracowanie i wdrażanie standardów dla analiz, harmonogramów, raportów postępów prac, ryzyk projektowych i innych dokumentów projektowych
Dla celów realizacji projektów IT zapewnienie koordynacji prac podwykonawców i zaangażowanych zespołów wewnętrznych oraz postępowań zakupowych
Nadzór nad pracami analitycznymi oraz dobór optymalnych rozwiązań informatycznych i telekomunikacyjnych spełniających wymagania określone przez biznes, budowanie relacji z biznesem dla skutecznej definicji uzasadnień biznesowych projektów IT oraz współpraca z zespołami projektowymi

Wykształcenie wyższe (preferowane techniczne IT lub związane z zarządzaniem projektami)
Minimum 5-letnie doświadczanie w prowadzeniu projektów i zarządzaniu zespołami projektowymi
Minimum 3 letnie doświadczenie kierownicze, w budowaniu i zarządzaniu zespołami odpowiedzialnymi za wdrożenia rozwiązań informatycznych, zarządzanie przez cele
Wiedza teoretyczna i praktyczna z zakresu metodyk PRINCE2/AGILE/SCRUM
Samodzielność w organizacji pracy i realizacji powierzonych zadań, umiejętność delegowania zadań
Wysokie zdolności interpersonalne, komunikacyjne i prezentacyjne
Doświadczanie w testowaniu i wdrażaniu aplikacji
Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office 365
Znajomość narzędzia Microsoft Project Portfolio Management
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
Mobilność i posiadanie czynnego prawa jazdy kat B.

Udział w największym projekcie infrastrukturalnym w Polsce o międzynarodowym znaczeniu
Kultura organizacyjna oparta na współpracy, partnerskich relacjach oraz innowacyjności
Środowisko pracy zapewniające równe traktowanie oraz wsparcie dla różnorodności
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
Rozwój zawodowy oparty na szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej
Dostęp do platformy benefitowej, w tym karty sportowej
Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego na życie
Dofinansowanie do wypoczynku
Zniżki na zakupy w sklepach sieci Baltona
Dostęp do programu well-being
Pracę w nowoczesnym biurze tuż przy Dworcu Zachodnim

Hexjobs Insights